【黑马早报】许家印前妻近3亿美元房产或遭拍卖;国企员工擅自离岗...

2.对于此事,员工进行了正常的询问和劝停,并不存在网络上的驱离、赶出卖场等不实行为。10月13日下午,司马南在河南许昌的胖东来天使城直播,现场有工作人员进行劝离,表示不接受直播。(每经综合)上海楼市,利好来了!10月17日,据“上海公积金”官微,上海公积金管理中心发布《关于调整本市住房公积金个人住房贷款政策...

对话张斌:与需求不足赛跑,跑得越慢,代价越大

需求不足的本质是支出不足。这几年,支出下降最快的不是居民,而是政府。贰||地方政府一直有动力投资。当前的主要问题在于可支配财力不足,化债能够发挥一定的作用,但其效果可能有限,还需要中央政府加大支持力度。叁||由于物质消费的提升空间已经有限,消费结构改善的程度主要取决于服务业的发展。要促进消费增长,我们...

波音737MAX再遭质疑,工人培训不足引发质量危机!

这其中包括23个实例显示工人未遵循标准生产流程,或因缺乏必要技能而无法胜任工作。例如,有机械师在未获得授权的情况下,使用未经校准的简单工具来测量零件,这一不当行为已持续长达三年。这种明显的疏忽反映了波音在培训和管理方面的缺失,也使得公众对局部生产质量的担忧不断加剧。波音内部调查显示,众多机械师在生产环节...

笑谈“涨薪”成离职导火索:为何基层劳动者声音如此脆弱?

公众的关注和讨论折射出基层劳动者在表达自由、话语权上的窘境，揭示了现代职场文化中对于普通劳动者的包容度和话语空间的不足。（10月31日红星新闻）这一事件之所以在网络上引发如此强烈的关注，核心原因在于人们对普通劳动者表达空间和权利的关注。高大爷的无心之言经网络发酵，带来了不可预料的压力。他的故事反映...

爱范儿

超透镜不止本身薄,它需要的工作空间也很小。如果你有老式镜头,你一定会留意到转动对焦环时,镜头在轻微前移或后移,这是因为在传统光学设计中,镜头想要对焦不同距离的物体,需要移动镜头组之间的镜片,才能让图像清晰。麻省理工学院材料研究实验室科学家TianGu直接表示超透镜可以依靠自身完成对焦任务:...

粤商“常青树”如何养成?

“所谓的‘去家族化’不是把人去掉，而是把‘特权’去掉(www.e993.com)2024年11月3日。必须制定规则，按照规矩办事，用制度约束，不要怕得罪人，要让管理更加科学和规范，只有这样，才能提升效率，企业才有更大的发展空间。”万和电气董事长卢宇聪认为。2022年，卢宇聪从父亲万和电气创始人卢础其手里接棒，成为公司董事长。2024年的广东省制造业...

员工培训与发展计划如何个性化定制以满足成长需求?

通过定期的绩效评估过程,了解员工在工作中的表现、优势和不足。将绩效反馈与员工发展需求相结合,识别出需要改进的领域和相应的培训需求。5、观察与记录在日常工作中,管理者可以观察员工的工作表现、行为习惯和学习态度,记录他们的成长轨迹和潜在需求。这种方法需要管理者具备敏锐的洞察力和良好的沟通能力,以便与员工进...

“每月发放不足1000元”!昔日5G概念龙头,被员工追讨工资!

据*ST通脉相关人士透露，对公司发起劳动争议仲裁的主要是离职的或是被公司裁掉的人。在职员工一般不会这样做。她表示，正在正常上班，公司也在正常运营中。但她同时也坦诚，公司的确拖欠了一些工资，没有完全发放，“不是固定的一个月给多少，平均下来不到1000元，还不够日常生活”。*ST通脉究竟拖欠了多少工资，尚...

炸开锅!娃哈哈员工谈宗馥莉:人情世故显不足,评论区“崩塌”

这一变化引发了员工们的不满。然而,我们也要注意到,这可能是公司为了提高效率和竞争力而采取的必要措施。在激烈的市场竞争中,企业必须不断调整以保持活力。人才流失:高层变动的隐忧据知情人士透露,娃哈哈集团近期的职位变动信息已高达124条,并且多位高层管理人员已经陆续离职。

华为员工爆料:自己年薪67万,华为待6年的,可能不足3成。有人统计...

一位华为员工爆料:自己年薪67万,华为待6年的,可能不足3成。有人统计,华为2年离职20%,一个合同期4年离职50%,包括主动和被动。刚看到消息时,我第一反应就是:这很正常啊。毕竟,大型企业的人事流动本就复杂多变,背后皆有其因,或是不满,或是追求。