新疆众和:公司高级管理人员根据公司内部分工设置,其聘任程序程序...

公司回答表示,您好,公司高级管理人员根据公司内部分工设置,其聘任程序程序符合相关法律、法规的规定,具备履职所需要的专业知识和能力。感谢您的关注。点击进入交易所官方互动平台查看更多

大洗牌!申能财险首届领导班子正式到位 时隔4年首次披露偿付能力报告

据了解,这几年原天安财险的A类干部一直未做调整,很多人员不符合监管履职干部的管理规定,但监管对此提供了一定期限。另外据了解,该公司总裁助理徐惠林的任职资格已经上报监管,目前仍在走流程。徐惠林:曾担任天安财产保险股份有限公司航运保险中心等公司法定代表人。李静,担任信息负责人,副总裁级别,曾任永辉超市副总裁,...

推进合规管理 湘诚现代纪委多措并举强化队伍建设

红网时刻新闻11月4日讯(通讯员刘晨程毛芮宁记者陈雪骅)在国企改革提升行动大背景下,湘诚现代纪委坚持把队伍建设作为基础性工程来抓,不断在增强队伍能力素质方面下苦功、求突破、谋提升,促进纪检工作职责更加明确,履职更加有力,作用更加凸显。湘诚现代纪委坚持以学为本提升综合素质,以能力提升为目标,不断提升纪...

北京市门头沟区市场监管局“督落实、强意识、提能力”筑牢辖区...

二是组织培训抽考,增强责任意识。组织针对农贸市场的宣贯培训及专项抽考,主要从建立健全企业责任体系、“日管控、周排查、月调度”食品安全风险防控机制、食品安全管理人员岗位职责及履职保障、违法处罚等方面对《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》进行全面解读;针对《食品安全法》《企业落实食品安全主体责任监督管理规定...

培优中层干部 注入生机活力

本报潍坊讯(通讯员郎济勇)为解决市直部门(单位)中层干部中存在的能力素质不强、担当精神不足等问题,今年以来,山东潍坊市开展“赢在中层”行动,着力打造一支高素质中层干部队伍。抓实源头管理,为干部队伍提供数量充足、质量优良的源头活水。统筹用好公务员、选调生、“优才计划”等进人渠道,靶向增加经济金融、城建...

...安全管理人员不符合规定任职要求或履职能力严重不足专项整治活动

为贯彻落实《长江海事局关于印发航运公司安全生产主体责任巩固提升年活动方案的通知》《长江海事局关于抓好重大事故隐患整改举一反三强化航运公司安全监管工作的通知》精神要求,黄冈海事处迅速行动,持续开展航运公司安全管理人员不符合规定任职要求或履职能力严重不足专项整治活动(www.e993.com)2024年11月9日。

中铁二局举办2024年度中层管理人员履职能力提升培训班

7月17日至21日,中铁二局2024年度中层管理人员履职能力提升培训班在峨眉资产管理服务中心顺利举办,23名在2023年度中层干部考核评价中排名靠后的领导干部参加培训。公司党委高度重视此次培训,党委书记、董事长汪海旺提出相关要求:一是要坚定不移践行业绩导向,持续优化干部选拔任用、考核评价、管理培训、淘汰退出等机制建设,...

ST恒久: 关于对深圳证券交易所年报问询函回复的公告

及时任董事、监事、高级管理人员是否对定期报告编制和审议勤勉尽责,审计委员会是否对财务舞弊行为履行了监督及特别关注义务;????回复:??财务舞弊和会计差错更正事项????????????????????????????????????????形成原因????????????????????????????...

海兴电力:杭州海兴电力科技股份有限公司2023年度环境、社会及治理...

报告期内,全体董事、监事、高级管理人员实际获得的税前报酬,共计849.44万元。强化风险管理风险管理措施公司不断完善风险管理体系,制定《合同条款风险基线授权指导书》等制度,规范国际项目风险管理,持续建立全面风险管理机制,加强风险控制,为公司的可持续发展提供坚实的保障。在风险控制方面,公司通过统一调配商务、法务、...

山东潍坊开展“赢在中层”行动

为解决市直部门(单位)中层干部中存在的能力素质不强、担当精神不足等问题,今年以来,山东潍坊市开展“赢在中层”行动,着力打造一支高素质中层干部队伍。抓实源头管理,为干部队伍提供数量充足、质量优良的源头活水。统筹用好公务员、选调生、“优才计划”等进人渠道,靶向增加经济金融、城建规划、环保化工等发展亟需的专...