...增收不增利,同飞股份(300990.SZ)任职不足一年的热工技术总监离职
热工技术总监离职,任职不足一年2024年10月17日,同飞股份公告称,董事会于近日收到公司副总经理、热工技术总监吴立洲的书面辞职报告。吴立洲因个人原因申请辞去公司副总经理、热工技术总监职务,其原定高管任期至第三届董事会期满之日止。资料显示,吴立洲出生于1981年,硕士学历。2007年至2010年任台达能源(上海)有限...
原创国乒女团失利后,马琳辞职?王艺迪或将离队
在女团决赛中,王艺迪和孙颖莎相继不敌日本选手,未能为国乒赢得关键胜局,赛后女队主教练马琳备受质疑,被指执教能力不足。马琳上任后,女队梯队建设未见起色,年轻球员难以胜任重任,加之临场指挥不当,导致舆论呼吁马琳下课。尽管面临压力,马琳并未主动辞职。然而,中国女团自2005年以来首次在亚锦赛失利,此前郭跃、牛剑锋...
为什么越有能力的人,越容易离职?很现实的三个原因
三、他们拥有更强的抗风险能力有能力的人通常拥有更强的专业技能和人脉资源,这让他们在面对职业变动时,能够更加从容自信。他们不怕失业,也不怕从头再来,因为他们相信,凭借自己的能力,无论走到哪里都能闯出一片天地。总的来说,那些越有能力,越容易离职的人,往往是那些目标明确、行动力强、不甘于平庸的人。他...
“辞职不知道干嘛,不辞职上班又痛苦”
公司位于行业尾部,长年走下坡路,或是行业进入衰退期,一年收入不如一年,那么建议趁早离开。公司就像一艘在海上航行的大船,我们每个人都是船员。哪怕个人能力再强,跑得再快,也超不出船的范围。人只有往高处走,才能越走越顺。公司没有前景,就要在自己还有「离职能力」的时候,主动向外寻找新的机会。不管是跳槽到...
原创女篮变革:郑薇拒绝辞职,姚明决策引发关注
郑薇的离开可能成为中国女篮的转折点。虽然她的离职是否对球队有利尚无定论,但她在目前的表现和执教水平确实需要承担部分责任。在其他球队实力不断提升的背景下,中国女篮的停滞也证明了郑薇的执教能力不足。目前,关于新主教练的讨论愈发引人关注。据悉,展淑萍很有可能成为中国女篮的新任主教练。她在指教经验和战术素...
失业率再创新高,年轻人还要不要跳槽?
当前经济形势不好,有的人劝你不要轻易辞职,因为躺不平摆不烂;但也有人在说,打工而已,不必上头(www.e993.com)2024年10月20日。具体我们分开看:1.躺不平摆不烂,不要轻易辞职第一,行业寒冬,企业倒闭如潮据相关数据显示,餐饮行业上半年就倒下了105.6万家企业,房地产更不用说,超百家房企破产,装饰企业也是一片哀嚎。
为什么大家都不愿意相信,宗馥莉辞职是因为自身能力不够
但大多数人还是理智的认为宗馥莉这次辞职是因为能力不足,但也有很多人认为这只是一个阴谋。而且,宗馥莉上任后,并没有采取任何新的措施来更好地发展娃哈哈。他们反而试图搞内部斗争,这使得娃哈哈的发展越来越差。如果没有这几个月网民的支持,估计娃哈哈的销量和市场占有率会更低。相反,如果你看看像元气森林这样的...
丰特致信拉波尔塔,质疑其管理能力并要求其辞职
丰特指出,由于自2021年以来巴萨的糟糕成绩和目前俱乐部的混乱局面,拉波尔塔如果无法再坚持下去就应当辞职。新一代的巴萨球迷已经准备好改变俱乐部,让它变得现代化并将其带到应有的位置。在得知俱乐部的一位供应商帮助维持了拉波尔塔的担保从而使其上任后,丰特要求在这一问题上保持透明度,因为这不仅影响到俱乐部的形象和...
CEO主动辞职,波音管理层“大地震”背后:核心产品737 MAX危机持续...
对于卡尔霍恩的辞职能否重塑波音形象,恢复市场信心,一位不愿具名的民航业专家在接受《每日经济新闻》记者采访时指出,波音目前的问题不是领导层的问题,而是执行层技术能力的问题。现在的波音相当于要重新开头,重建自己的制造能力。1月6日,美国阿拉斯加航空公司发生事故的波音737MAX9型客机停靠在美国波特兰的一处...
券商首席互怼后愤然辞职,后续光速和解
这句话直接引爆情绪,电子首席回应自己能力不足,无法完成这项任务,怒而辞职。随后宣布取消下周全部路演,声称“早就不想干了”。图片来源|财联社据了解,涉事人员之一郑宏达曾是海通证券的科技行业首席,今年2月加盟西部证券,目前担任西部证券研究所副所长并主要负责TMT研究。在过往的卖方分析师生涯中,郑宏达曾连续7...