何泽瑞:健全领导干部诚信建设长效机制
把诚信道德建设作为领导干部考核内容、评选标准,与领导干部管理考核、评先评优、党员评议、年终述职等活动结合起来,建立诚实守信的奖励和惩戒机制。要通过完善诚信评价机制来强化约束力,建立健全领导干部诚信档案制度,将领导干部的诚信状况纳入考核评价体系,作为领导干部选拔任用的重要依据。坚持全面、历史、辩证地看待领导干部...
2023年度部门整体支出绩效自评报告
聚焦“干部能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出”,深化三项制度改革,优化企业负责人考核评价体系,全面推开全员绩效考核和薪酬分配制度改革,督促企业开展全员市场化公开招聘,中层管理人员竞聘上岗,市场化经营机制逐步形成。4.狠抓党建工作,压紧压实党建工作责任。坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“...
绩效管理,这篇文章说透了!
而真实的情况,HR是不知道的,只有管理者知道,因此,不可能靠监督的方法去保障管理按照工作事实去做出真实、客观的评价,就需要在组织层面进行保障。因此在业务层面组建了核心管理团队CT(coreteam),负责员工的绩效评议工作。PM加4个PL一共5人组成一个CT把所有的绩效全过一遍。因为每个组所承担的项目结果不同,组间...
2023年度娄底市星星实验学校部门决算
2023年度财政拨款收、支总计5656.88万元,与上年相比,减少520.89万元,下降8.43%,主要是因为应“过紧日子”要求,学校专项经费申报减少,2022年度支出了2021年度政府奖励性绩效考核奖部分。五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况2023年度财政拨款支出5656.88万元,占本年支出合计...
2023年度区直部门(党群系统)绩效考核述职评议暨党组织书记抓基层...
3月6日下午,2023年度区直部门(党群系统)绩效考核述职评议暨党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议召开,听取并评议各党群单位“一把手”绩效考核工作述职,进一步强化党建引领、压实工作责任、改进工作方式,营造比学赶超、赛龙夺锦的浓厚氛围。会上,各区直单位(党群系统)部门主要负责人就2023年重点工作开展情况及2024...
瞭望丨湖南为领导干部画准“政治像”
而在针对群团组织领导干部的考察中,则有针对性地设置了增强“政治性、先进性、群众性”、去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向等贴合岗位要求的指标(www.e993.com)2024年10月17日。“政治素质考察,不能一张测评表人人用、年年用。区分侧重点,画像才能更精准,对实际工作才更有参考价值。”湖南省委组织部干部一处处长杨清平介绍,湖南...
淮北市推动领导干部法治建设“述考评督责”全链条贯通
今年以来,我市积极开展领导干部述法考核评议试点工作,着力推动领导干部“述考评督责”全链条贯通。出台《淮北市党政领导干部述法考核评价实施暂行办法》,根据党委和政府工作职能、主要负责人和其他领导干部职责,进一步区分各级党政主要负责人和其他党政干部的述法考核评价指标。实行市委全面依法治市委员会集中述、专题现场...
2023年度娄底市特殊教育学校部门决算
部门决算表??第三部分2023年度部门决算情况说明一、收入支出决算总体情况说明2023年度收、支总计1717.78万元,与上年相比减少117.25万元,下降6.39%。主要是因为落实过紧日子的要求,厉行节俭,从严控制经费开支。二、收入决算情况说明2023年度收入合计1717.78万元,其中:财政拨款收入1678.23万元,占...
【公务员必修课】公务员法及15部配套法规学习(第三期)
对直接面向群众的窗口单位和服务部门的公务员,可以在一定范围内开展服务对象评议。(三)结果反馈。有关领导或者机关组织(人事)部门采取适当方式,及时向公务员本人反馈考核结果,肯定成绩、指出不足,提出改进要求,听取本人意见。机关根据工作性质和队伍特点,合理确定公务员平时考核周期,确保达到考核效果,减轻公务员负担,防止...
肥东县人民政府信访局2023年度部门决算公开说明_肥东县信访局
(八)负责实施信访工作领导责任制和责任追究制;组织全县信访工作目标管理的考核、奖惩;了解掌握全县信访工作队伍建设情况,组织信访系统业务培训,加强信访专业化建设。(九)完成县委、县政府交办的其他任务。二、机构设置肥东县人民政府信访局2023年度部门决算为局本级决算,纳入部门决算编制范围的单位共1个,单位性质为行...