一把手领头雁作用发挥不充分、不担当慢作为积弊难除…泰安一乡镇...
(1)针对“蔬菜种植转型升级步伐缓慢,作为蔬菜种植大镇,多年来始终沿袭传统粗放种植模式,全镇蔬菜大棚多是老式拱棚,现代化冬暖式大棚占比不足2%;特色优质蔬菜品牌推广使用不足,早在2017年注册的地理标志商标‘泰安红根菠菜’、‘泰安红根韭菜’至今没办成委托使用许可手续,蔬菜贴标和增值无法实现”问题良庄镇党委坚决...
浙江舟山市定海区考准考实干部政绩
坚持以考促干,对考察发现的班子运行情况及时反馈各单位,对存在倾向性问题的领导班子以及9名热情不高、动力不足的干部,针对性开展政治谈话,结合组织部门全员联系干部制度进行跟踪了解。
如何才能让业委会真正发挥作用?|党员|村务|物业管理|住宅维修资金...
金华市借鉴村务监督委员会的经验,探索在小区建立“事前监督、过程民主、自我纠偏、制度管事”为核心的小区治理机制,全面规范业委会运行。“我们在有条件的小区成立小区事务监督小组,推行小区事务‘五议两公开’和业委会成员履职尽责评价制度,并探索小区招投标项目进入街道公共资源交易平台等,这些举措为小区善治筑牢了制度...
大津口乡扎实开展村级班子运行中期评估工作
通过此次中期评估工作,大津口乡全面掌握了各村班子运行的“第一手资料”,及时发现了存在的问题和不足,为进一步加强村级班子建设、推动农村经济社会发展提供了有力支撑。下一步,大津口乡将以此次中期评估工作为新起点,不断加强村级班子建设,持续提升村“两委”班子的整体素质和工作水平,努力打造一支政治过硬、本领高强、作...
吉林白城:动态监测领导班子运行
今年以来,吉林白城市探索实行“一清单一档案一机制”,深入开展县(市、区)领导班子运行动态监测工作,精准识别干部表现、研判班子功能,为市委科学选人用人提供基础支撑。制定岗位需求清单。根据县(市、区)党政班子成员不同岗位要求,结合各地班子配备实际,从学历专业、工作经历、关键能力等方面,列出班子岗位描述需求清单,...
甘肃省以高质量干部考核为现代化建设赋能加力
每年开展一次覆盖所有省管班子的干部大调研,与中层以上干部全部开展谈心谈话,近距离了解班子运行情况和干部履职表现,逐班子逐人头提出评价意见;每半年对省管班子和省管干部贯彻党中央决策部署、落实省委省政府工作要求、推动高质量发展等情况,组织相关部门进行评价打分,建立平时考核档案(www.e993.com)2024年10月24日。平时考核占30%权重,平时考核达不到...
...建立专职董事与经营班子双向交流机制 赋能公司治理高效协调运行
专职董事转任企业经营班子成员,能够迅速转换角色、胜任岗位、融入团队、适应环境,将公司总部的战略意图、专职董事的工作方法、兄弟企业的先进经验注入新单位,推动产品结构升级、科研突破、降本增效等各项工作,不断提升企业经营管理水平。专职董事与经营班子双向交流机制对企业经营管理高质量运行发挥了显著赋能作用。两年多来...
石泉县云雾山镇:扎实开展村班子运行情况中期评估工作
储足后备力量。着眼下一次村“两委”换届,将村级后备力量帮带情况纳入本次评估工作,重点对村级党组织书记后备力量培育储备及作用发挥情况进行逐一研判、分析评估,根据情况动态调整、补短强弱。深化结果运用。通过“解剖麻雀”对各村“两委”班子运行及班子成员履职情况进行综合评价,形成研判报告,及时运用评估研判结果。坚持...
中共永州市应急管理局委员会 关于巡察整改进展情况的通报
严格执行局“七议”制度,凡是超过1万元以上3万元以下的开支提交局务会集体研究决定,3万元以上的开支提交局党委会集体研究决定。目前,该项目现已完成建设,各设备已安装完成,与省厅核心网的互联互通已调试完毕,运行稳定,正在投入试用,已具备验收条件。(三)班子建设不够有力,干部队伍管理有短板...
专访青年学者田先红:县乡政府如何运行?
有的已经进入县级或者更高层次的领导班子。三是性别结构变化。越来越多的女性进入县乡政府工作。一些女性还担任了县乡政府的主要领导职务。相较多年前,这是一个较大变化。县乡干部结构的变化,对我们调查研究也有一些影响。这些年轻干部有几个特点:一是心态普遍比较开放。他们的防备心理相对要更轻一些,知道我们...