...纪委监委约谈2023年度考核结果为“一般”“较差”等次的领导干部
金昌市纪委监委约谈2023年度考核结果为“一般”“较差”等次的领导干部“2023年工作中,你工作作风不严不实,制度执行不到位,审批经费把关不严,组织给予你诫勉谈话,在落实全面从严治党和党风廉政建设责任制年度考核中被评定为‘一般’等次,根据有关规定,现在对你进行约谈……”近日,金昌市纪委监委对2023年度全市落...
娄底市第一人民医院开展2023年度领导班子和领导干部政治建设综合...
娄底新闻网讯(通讯员鄢婷肖会玲)为深入贯彻落实上级文件精神,按照省委、市委相关工作部署,5月28日下午,市卫生健康委到市第一人民医院开展2023年度领导班子和领导干部政治建设综合考核。市卫生健康委党组成员、副主任何旭辉带领考核组一行,通过大会述职、民主测评、个别谈话等方式,对医院领导班子和领导干部进行2023...
中铁二局举行2023年度下半年新任职领导人员集中谈话
刘长城在任前廉洁谈话中,对新任职领导人员提出了三点要求:一是要明辨形势,心存敬畏,准确把握新形势下全面从严治党的内涵要求。要清醒认识到全面从严治党永远在路上,党风廉政建设和反腐败斗争任何时候都不会放松;要清醒认识到监督无处不在,越往后执纪越严已经成为常态;要清醒认识到反腐败斗争形势依然严峻复杂,领导干...
信阳市自然资源和规划局对固始县自然资源局进行2023年度综合考核...
1月23日,信阳市自然资源和规划局对固始县自然资源局2023年领导班子和科级干部履职情况进行年度考核,本次考核采取总结述职、民主测评、个别谈话方式进行。固始县委组织部和县纪委监委相关负责人应邀参加,县自然资源局班子成员、机关股室、二级单位和乡镇自然资源所负责人参加会议。会上,考核组组长、信阳市自然资源和规划...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
建立督查制度,由“三大一实干”活动办公室主要领导对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查,对走形式、走过场的予以通报批评,对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为全系统领导班子和党员干部年度绩效考评的重要内容。
瞭望丨湖南为领导干部画准“政治像”
原来,这名干部平时工作认真负责,但抓工作只顾就事论事,不善于从政治上、全局上谋划推进,年度考核时群众评价始终不高(www.e993.com)2024年9月7日。注意到这一苗头,组织部门多次与他交流谈话,帮助剖析问题根源,改进工作方法。去年年度考核,这名干部评价等次跃升为“优秀”,干事创业信心更足了。“做干部工作,应该多做‘保健医生’,少做...
宁夏精耕细作巩固拓展脱贫攻坚成果 精准发力推进乡村全面振兴
7月13日,召开全区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作推进会议,自治区党委书记李邑飞出席并讲话,自治区主席张雨浦主持会议,对2023年度考核评估问题整改和2024年度重点工作进行全面安排部署。党委和政府分管领导对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核排名靠后、重点工作滞后的3个县(区),进行了提醒谈话,有力...
井冈山农业科技园党工委关于巡察整改进展情况的通报
三是将市委、市政府对园区年度考核指标逐项分解落实到具体局室,建立工作绩效考核机制,出台《2023年度井冈山农业科技园机关及下属单位工作绩效考核方案》、《“双学双比”活动实施方案》,园区上下争先创优意识不断增强。下一步,强化园区年度考核工作任务落实,常态化督查推进。同时,查找考核中存在不足,查缺补漏,迎头赶...
中共虹口区司法局委员会关于巡察整改进展情况的通报
三是抓好各行政机关法治联络员队伍,做好行政诉讼开庭案件的“点对点”“盯关跟”“一案一督促”,持续发力推动行政机关负责人出庭应诉。2023年考核年度,我区行政机关行政负责人出庭应诉率相较于前一考核年度有了大幅提升,完成了市局对区局的考核。4.针对在“三所联动”工作上对基层赋能不足的问题...
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
中央有关部委、中央国家机关部门党组(党委)和中管金融企业、中管企业、中管高校等党委(党组)巡视工作领导小组组长一般由党组、党委书记(包括不设党组、党委的单位领导班子主要负责人)担任,副组长一般由党组、党委分管有关工作的领导班子成员和纪检监察机构主要负责人担任。