中汽股份:领导人员综合考核评价和薪酬管理办法
第五条结合公司实际情况,综合运用测评、个别谈话、定量考核与定性评价、分析研判等方法,对领导人员的对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁等情况进行综合考核评价,同时将攻坚克难、啃“硬骨头”作为领导人员综合考核评价的重要内容。第六条综合考核评价以日常管理为基础,包括业绩评价和行为评价。按照...
细数跨界入政落马官员:为升官攀附权贵当门徒
记者们对栾庆伟的评价是儒雅且干练,许多媒体还将栾与两名大连市领导并列,称为大连软件产业的“铁三角”。一名大连市公务员介绍,软件行业一直是大连重点发展的产业,因此信息产业局局长的位置十分重要。当时的“铁三角”,一人是大连市委主要领导,一人是分管信息产业的副市长,另一人便是栾庆伟。巧合的是,三人均在高校任教...
国网吉林培训中心开展党风廉政建设约谈工作
为深入贯彻全面从严治党要求,国网吉林培训中心开展2024年党风廉政建设约谈工作,严格落实主体责任和监督责任,不断加强党风廉政建设和反腐败工作。突出谈话对象。中心领导班子成员就党风廉政建设工作开展约谈,约谈对象为分管部门主要负责同志,通过谈话了解情况、进一步提醒和督促落实工作。约谈时以个别谈话与集体谈话相结合、个...
中共恩施日报社委员会关于巡察反馈意见整改情况的通报
四是积极就领导班子建设向州委、州委组织部、州委宣传部汇报,提出建议;在班子未配齐的情况下,直接安排部署社纪委工作,同时对调出社领导班子成员分管的工作进行了重新分工;与班子成员谈心谈话,督促改进工作作风,认真履职尽责,形成工作合力。3.履行监督责任不够(19)派驻监督深入不够。侧重对报社纪委业务指导,对报社...
肥东县育红幼教集团召开领导班子和领导干部综合考核民主测评会
在谈话环节结束后,考核组对领导班子及各成员进行了总体评价。评价既肯定了他们的工作成绩,也指出了工作中的不足,并提出了具体的改进建议。此外,校级领导干部履职尽责情况的评价也是此次会议的一个重要内容。通过此次综合考核,不仅可以明确责任,还可以激励领导班子持续推动幼儿园各项工作的开展。
第十师法院系统召开2023年度领导班子和领导干部考核工作大会
发言环节结束后,第一督导组对第十师法院系统领导班子、领导干部通过大会述职、民主测评、个别谈话等方式进行考核(www.e993.com)2024年10月17日。考核组还围绕院领导班子及班子成员在各方面进行了民主测评和民主评价,并与我院部分干警进行了谈话,全面了解2023年十师法院领导班子的现实表现和履职情况。
中纪委机关报:党员领导干部必须如实报告个人有关事项,恪守纪律规矩
从客观上看,细化落实有关规定还不够完善,对相关领域、行业等指导不足,少数单位党组织重视程度不够、认识不到位、教育警醒不足,存在“大而化之”“含糊过关”的心态,导致监督缺乏力度。领导干部需要报告的个人有关事项,是与权力行使关联密切的家事、家产情况,是党要管党、全面从严治党的题中之义。多地纪检...
【巡察整改】中共岳阳市贸促会党组关于巡察整改进展情况的通报
11.关于“干部提拔谈话不够”问题整改结果:完成整改情况:专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,并按照规定对晋升职级干部进行任前廉政谈话。12.关于“党支部书记谈心谈话不够”问题整改结果:完成整改情况:党支部书记已定期与全体支部成员和党小组长进行集体谈心谈话,党支部副书记与支部成员和党小组长之间定期...
【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报
10.监督执纪还有待加强,内部制度约束和日常监督管理做得还不够整改结果:完成整改情况:加强事前监督执纪,健全完善了《谈心谈话制度》,加强了干部日常警示教育,重要节点重申纪律要求等有效措施,全办上半年无违纪事件;提升监督执纪水平,上半年共派干部参加市纪委、市直机关工委举办的业务培训班2次;强化日常监督管理,利...
“我和省委书记的恩怨是非”|程维高|河北省委|组织部长|安徽省委...
六个月前,省委书记要找我谈话就在调整我工作的1997年这一年之间,河北省委破天荒地对廊坊市委领导班子连续做了三次正式考察。至今,我仍非常感谢真诚而又重情重义的廊坊人,尽管考察组在与他们的个别谈话中反复启发他们要多讲张成起的缺点和问题,而他们却没说一句昧良心的话,三次民主测评,我几乎都以全优票通过。