成武:以工作评价干部 以考核推动工作
成武县不断健全完善干部考核评价体系,利用谈话、调研等方式,多渠道、多层次、多角度掌握干部表现,常态化列席各中心工作指挥部会议,从工作汇报和领导点评中,分析干部态度、成效并及时纳入实绩考核表。通过听取服务对象评价意见,将群众满意不满意作为评价干部政绩观的重要参考。今年以来,已深入重点中心工作一线走访群众2000余...
优化政绩考核 激励干部担当
对领导干部存在的苗头性倾向性问题,及时提醒纠偏、限期整改。坚持以考促管。利用平时考核和专项考核,综合分析研判干部队伍能力素质、现实表现、工作状态。对能力素质存在短板弱项的干部进行调学调训、帮带帮扶,对不作为慢作为、关键时刻掉链子的干部给予诫勉谈话、组织处理。激励广大干部提振干事创业的精气神,争当改革发展的...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
活动形式为走访群众求富民良法,认真听取乡村社区群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后...
如皋法院召开2023年度全面考察测评动员会
????党组书记、院长唐明渠代表法院领导班子就一年来的思想政治、职责业绩、司法作风、队伍建设、党风廉政建设等情况进行了口头述职,在总结成绩的同时认真查找工作中存在的不足并明确今后努力的方向。????会议还组织了对院领导班子及成员网络测评。会后,考察组与领导班子和中层干部开展个别谈话。????全面考察是...
中共吉安市委五届七次全会举行 市委常委会主持 罗文江代表市委...
政治生态,巩固拓展党纪学习教育成果,建立学纪、知纪、明纪、守纪的长效机制,保持惩治腐败高压态势,超常规纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,深化以案促改、促建、促治,严格落实中央八项规定精神,持续整治形式主义为基层减负,加强年轻干部、“一把手”和领导班子作风建设,强化日常监督和教育管理,提高政治谈话...
省妇联领导在景德镇宣讲中国妇女十三大精神并调研
11月10日,省妇联党组成员、挂职副主席陈丽华率队来景德镇宣讲习近平总书记考察江西重要讲话精神、全国妇联新一届领导班子成员集体谈话精神和中国妇女第十三次全国代表大会精神,并调研妇女发展工作(www.e993.com)2024年9月7日。省妇联妇女发展部部长向亮随同调研。市妇联党组书记、主席郑伟秀,二级调研员徐和平,党组成员、三级调研员陈淑红陪同。
演讲全文 |金现代马忠建《央国企组工业务数智化转型探索与研究》
第二个是标签画像,集团管辖数百家单位和上万名干部,使用“标签画像”系统,从现实表现、述职报告、谈话考察等材料中智能提炼干部特征和标签,评价结果千人千面,根据标签可以快速定位干部人选,直观展现出干部的优势和不足。第三个是全息画像,从素质基础、胜任能力、工作绩效、自画像、负面信息、廉政信息六个维度观察领导...
党纪学习教育|《中国共产党纪律处分条例》(第七章、第八章)
(一)拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定;(二)违反议事规则,个人或者少数人决定重大问题;(三)故意规避集体决策,决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用;(四)借集体决策名义集体违规。第七十八条下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严...
广西贺州建立市管干部“事绩评”综合考核体系
在年度考核个别谈话环节,推行“四问四谈”工作机制,考核组问推进情况、问政绩观情况、问综合表现、问防范化解债务情况,谈话对象谈工作状态、谈个人表现、谈不足短板、谈意见建议,并列举相关具体事例说明,印证评价意见。有针对性地设置差异化谈话提纲,比如对经济部门、市管园区和企业,重点了解防范化解债务风险情况;对县...
黑龙江省科学技术厅公开遴选公务员,需要这些人才 →
省科学技术厅派出考察组,到人选所在单位查阅干部人事档案,核实报考资格条件,同有关人员谈话,对考察对象德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况进行全面考察。如考察中发现不符合遴选条件或相关材料弄虚作假等情况,取消遴选资格。体检或考察不合格,需补充人选时,按考试总成绩从高到低依次等额进行递补。