2024安徽安庆市岳西县选聘县属国有企业领导人员1人公告
1.根据综合评价成绩高低,取前5名进入初面(如第5名成绩并列,则成绩并列者一并进入初面;不足5名的全部进入初面),并进行资格复审。2.资格复审依据选聘公告规定的选聘所需资格条件和报名人员网上报名时提供的照片与信息,凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供证件等材料的,取消其参加初面资格。由此出现人选缺额...
陕西以评价改革撬动高校服务经济社会发展——评价“指挥棒”激活...
陕西树立以科技创新质量、绩效、贡献为核心的评价导向。持续完善激励创新、促进转化的政策群,制定进一步加强高校科技成果转化的若干意见、推进省属企业与高校协同创新融合发展的实施意见等,指导高校出台自设科研机构管理办法,加快构建高校科技成果转化绩效评估体系,将科技成果转化成效与高校领导班子年度考核、招生计划指标分配...
2023年度市管领导班子和领导干部考核讲评会议召开
要完善制度、考准考实,坚持“一时表现”与“一贯表现”相结合,“显绩评价”与“潜绩分析”相结合,“过程努力”与“结果变化”相结合,不断完善考核评价办法,优化考核方式,真正以“考”的结果真实反映“干”的成效,着力营造求真务实、风清气正的干事氛围。武和谦强调,领导班子是推动高质量发展的“指挥部”“战斗部...
国家食品安全示范城市跟踪评价情况的公示
跟踪评价工作包括领导访谈、资料审查、现场明查、暗访检查、满意度调查等方式。(三)评价内容1.领导访谈。由省食安办领导带队,与南京市食安办相关负责同志,就南京市获得“国家食品安全示范城市”命名后如何持续加大工作力度、持续保持创建工作水平等方面进行了交流沟通。2.资料审查。主要查看南京市在党政同责、工作...
江苏省食品安全委员会关于南京市2023年度
三、存在不足及工作建议从跟踪评价情况看,南京市食品安全工作取得了明显成效,但仍存在一些薄弱环节。比如,食品生产经营主体责任落实仍需持续发力;创建氛围营造仍需持续巩固;提升群众满意度工作力度仍需持续加大等。为进一步深化巩固创建成果,提出如下建议:
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
3.强化督查考核,确保活动实效(www.e993.com)2024年9月7日。建立督查制度,由“三大一实干”活动办公室主要领导对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查,对走形式、走过场的予以通报批评,对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为全系统领导班子和党员干部年度绩效考...
泰州以实绩考评激发干部担当作为原动力 见人见事考实绩 干多干少...
姜堰区出台以“双考双评双联”为主要内容的“担当指数”评价办法,聚焦综合考核、专项考核,突出领导评价、群众评议,结合联动记实、联席通报,勾勒“立体画像”;海陵区推进干部“积分制”,围绕承担考核指标、年度中心任务和专项行动等细化8类19项加减分的情形,将领导班子综合考核结果折算成干部个人得分,实现功过是非让数据...
普天双创召开2020年度公司领导班子与领导人员综合考核评价及党建...
首先,马小东传达了普天集团2020年综合考核评价相关文件,强调了考核工作的重要性,要求与会参评人员把握新要求,认真负责、客观公正的进行测评。会上,马小东首先代表领导班子作2020年度述职并对本人履职情况进行述职,报告从压实党建责任,强化政治引领;应对疫情影响,促进双创园区经营平稳运行;持续提升服务品质、完善服务体系;加强...
兰铁法院召开2020年度领导班子考核测评大会
三是克服不够严谨规范走过场和随意性倾向,严肃考核纪律,确保考核效果,并强调全体干警一定要充分认识年度考核的重要性和严肃性,本着对工作负责、对考核对象负责、对自己负责的态度,结合履职实际表现对领导班子及领导干部进行客观公正的评价,既要充分肯定成绩,又要认真分析,指出工作中存在的不足和问题,为做好今后的各项...
南开大学召开2021年度校领导班子和领导干部考核及干部选拔任用...
上一年度,学校领导班子十分重视自身建设,持续强化理论武装,坚决做到“两个维护”,认真贯彻民主集中制,提升科学决策水平,持之以恒改进作风,永葆清正廉洁本色。杨庆山强调,回顾一年来的工作,我们也清醒地看到,学校工作还存在一定的问题和不足。一是以强烈的历史主动精神把党史学习教育成果转化为管党治校的思路、举措...