华为首任人力资源总裁陈珠芳:如何构建你的内生竞争力?

首先要存货,如果不合格的产品按时交了,质量不合格要赔偿的,会出现很大损失。如果不按时交货,当下的合同就拿不到。只有让产品速度快、质量好同时兼顾才可以,我们惯性的思维是鱼和熊掌不能兼得,但矛盾是可以在管理艺术下和谐统一的,通过质量与时间的互赢,追寻质量与速度的和谐。关于科学管理的另一个问题,流程建了...

省人力资源社会保障厅关于省十四届人大二次会议第416号建议的答复

近年来,在省委、省政府的坚强领导下,在人社部的指导下,全省人力资源服务产业园快速发展,但仍然存在服务产品创新能力不足、人力资源服务机构规模偏小、产业园管理体制机制不健全、园区扶持政策有待细化等问题。下一步,将紧紧围绕服务“六大产业基地”建设提供有力的人力资源支撑,着重在以下几个方面推动全省人力资源服务产...

鄂尔多斯市司法局关于《鄂尔多斯市危险化学品安全管理条例(草案...

企业安全生产管理人员学历低,且大部分为非安全或危化相关专业,这些问题的存在严重制约了企业安全管理效果。同样,操作人员素质也不高,而且人员流动性比较大,有的甚至安全培训“不到位”就进入工作岗位,没有完全掌握相关的操作规程及注意事项,对工作场所危险源认识也不足,极易由于操作不当发生危险事故。(四)安全监管不...

社保缴费基数不足,员工可以要求经济补偿吗?

1、限制高级管理人员或人力资源管理利用职务之便损害单位权益《指引》第七条第二款规定:劳动者为具有劳动合同订立权限的高级管理人员或人力资源管理人员。劳动者有证据证明其要求订立书面劳动合同,用人单位拒绝的除外。此条主要是限制高级管理人员或人力资源管理利用专业知识和职务之便损害用人单位利益。2、劳动合同...

广州市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

五、存在的主要问题及改进情况2023年我局政府信息公开工作规范有序,取得了一些新成效,但也存在政务服务精准度欠缺、政策解读形式不够丰富等问题。下一步,我局将进一步优化政务服务,积极回应社会关切,提高反馈的及时性和准确度。聚焦广州人社重点工作,及时做好重要领域、专题专栏信息动态更新,通过政府网站、微信公众号、...

IPO中第三方代缴社保、公积金的关注要点及合规处理

三、是否存在因违反社会保险、住房公积金相关法律法规而受到处罚的情形,是否构成重大违法行为根据发行人及子公司所在地的社会保险基金管理中心、住房公积金管理中心、人力资源与社会保障局出具的证明并检索相关的政府部门网站,发行人报告期内不存在因违反社会保险、住房公积金相关法律法规而受到处罚的情形,亦不存在重大违法行...

伊春市人力资源和社会保障局2023年度法治政府建设工作报告

三、推进法治建设存在的不足和原因一是法治建设工作责任压得还不够实,压力传导不够,个别干部职工对法律法规学习的主动性不够,对深入推进依法行政、加快建设法治政府的重要性认识还不足,紧迫感不够强。二是对新形势下如何创新做好依法行政工作还需继续加强探索和研究,个别干部职工还习惯于传统思维方式和工作方法,...

?? 信息公开>>广元市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开...

五、存在的主要问题及改进情况2023年,我局政务公开工作虽然取得了一定的成效,但仍存在一些不足,比如部分科室、单位政务公开工作意识有待进一步加强,政府信息公开范围不够精准,政策文件的解读还不够丰富等。下一步,我局将进一步健全完善信息公开工作机制,不断完善细化政府信息公开目录和内容;持续加强业务学习培训,提高...

2023年金华市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

2023年,金华市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十大精神,认真贯彻落实中央和省、市的相关文件指导要求,聚焦市委市政府重点工作,坚持以人民为中心,围绕主动公开、依申请公开、政府信息管理、公开平台建设、监督保障等方面不断深化政务公开,不断推进我局政府信息公开工作趋向...

福建省人力资源和社会保障厅2023年政府信息公开工作年度报告

2023年,我厅以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省政府有关政务公开工作要求,结合人力资源和社会保障工作实际,主动回应社会关切,完善载体平台建设,以公开促落实、促规范、促服务。