上海打响第一枪!缩减「行政、后勤」人员、绩效,向一线医务人员倾斜!
也有人提出担忧,有护士反映,不仅行政人员奖金被取消,连护士薪酬也缩减,这让护理群体感到有些失落和不公平。护理工作在医疗服务中同样起着至关重要的作用,不应被忽视。有医院管理专家表示:"改革是好事,但也要注意平衡,护理工作同样重要,不能忽视护士们付出,"医院在调整人员结构和薪酬分配时,应充分考虑到不同岗位的...
突发,医疗机构将迎来大整顿!一地14部门发布重磅文件,严查这些行为→
重点关注外送检验、外配处方、网上开药等方式收受回扣的问题,利用职务之便索要、非法收受财物的问题,严格落实《关于进一步规范本市医疗机构样本外送临床检测行为的通知》《关于进一步加强医疗机构临床药事管理规范自费药品采购和使用管理的通知》以及本市医务人员参加学术会议管理的有关要求,加强中药饮片处方点评和定期评估...
省卫生健康委机构职能-广东省卫生健康委员会门户网站,广东省卫生...
拟订重大疾病防治规划、严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施并组织实施,组织实施免疫规划,完善疾病预防控制体系,承担传染病疫情信息发布工作。(七)医政医管处。拟订医疗机构及医务人员、医疗技术应用、医疗质量和安全、医疗服务、采供血机构管理以及行风建设等行业管理政策规范、标准并监督实施,承担推进护理、康复事业发展...
官方:建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,使医务人员的...
国家卫生健康委体改司一级巡视员朱洪彪:调动积极性,主要从提升医务人员的薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面共同发力,落实“两个允许”要求,建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,使医务人员的辛勤付出与薪酬相匹配。持续推进职称改革,鼓励卫生技术人员扎根防病治病第一线。建立关心关爱医务人员的长效机制,...
柳州市柳江区人民医院+柳州市柳江区人民医院后勤服务外包采购项目...
(2)协助院方对被困人员的施救、安抚工作。6、洗涤服务(1)主要工作为负责后勤的被服、手术包布等洗涤、消毒、晾晒和下收、下送。(2)服从科室工作分配和管理以及上级临时工作指令。7、土木服务(1)主要工作为病逝患者的尸体转运、留存和太平间的卫生、消毒...
《延安市推进医疗保障基金使用常态化监管工作实施方案》
医保基金监管对象多、难度大,监管力量相对不足,现场检查有时难以及时有效发现违法违规问题,也难以广泛覆盖医保监管对象(www.e993.com)2024年10月17日。依托医保大数据平台,通过常态化开展智能监管和数据筛查、建立反欺诈模型等非现场检查方式,着力破解医保监管痛点难点问题。通过智能监控的推广应用,可以实现医院端事前提醒、经办端事中审核、行政端事后...
国务院关于印发“十三五”卫生与健康规划的通知
此外,制约卫生与健康事业改革发展的内部结构性问题依然存在。一是资源总量不足、布局结构不合理尚未根本改变,优质医疗资源尤其缺乏。二是基层服务能力仍是突出的薄弱环节,基层医务人员技术水平亟待提高,服务设施和条件需要持续改善。三是深化改革需要进一步破解深层次的体制机制矛盾。四是计划生育工作思路和方法亟需转变。
中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见
从全局出发,统筹城乡、区域发展,兼顾供给方和需求方等各方利益,注重预防、治疗、康复三者的结合,正确处理政府、卫生机构、医药企业、医务人员和人民群众之间的关系。既着眼长远,创新体制机制,又立足当前,着力解决医药卫生事业中存在的突出问题。既注重整体设计,明确总体改革方向目标和基本框架,又突出重点,分步实施,积极...
...政府权威解答:绩效考核结果与绩效工资挂钩,重点向这类人员倾斜
针对高层次人才,医疗卫生机构可采取考核、面试、测评等多种灵活的招聘方式,不受开考比例、招聘批次的限制,符合条件的可“一事一议”办理。(2)如何完善院内医师流转调剂机制,更好解决当前存在的医师资源调用紧张问题?一是坚持以总量控制优化结构的原则合理配置和使用人力资源,根据医师个人的专业特长、学历背景和工作...
??民营二级医院高质量发展之管理宝典|二级医院|高质量|宝典|...
(一)医院应当加强医务人员职业道德教育,弘扬社会主义核心价值观和新时代医疗卫生职业精神,坚持“以患者为中心”,尊重患者权利,履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。(二)重视医院中医药文化建设,医院价值观念体系体现中医药文化,建设并不断完善行为规范体系,形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。积...