一份“问题学生”报告显现出家长和老师的分歧与共识

从教师群体的视角来看，对班级影响最大的问题为学生的习惯问题，占比65.79%;其次是家庭问题、手机上瘾问题、学习问题、注意力涣散问题、情绪问题以及心理健康问题，占比均在40%以上；人际交往问题对班级的影响力最小，占22.89%。但72.5%的家长并不认可自己的孩子存在行为问题，只有10.5%的家长认可自己的孩子存在行...

教师反映职称评审遭遇不公?官方:不存在“双标”问题

教师反映职称评审遭遇不公？官方：不存在“双标”问题大皖新闻讯据山西省吕梁市教育局微信公众号消息，吕梁市教育局发布关于吕梁一中某教师网络反映职称评审问题的情况通报称，8月6日以来，吕梁一中田老师多次通过微信朋友圈、个人抖音号等自媒体平台反映自己在职称评审中遭遇不公的问题，引发社会关注。针对网络反映问...

华中农大对教师黄某某撤职解聘 10篇论文存在伪造、篡改问题

有一种冷叫“隔辈冷”,老师给孩子整理衣服发现穿了很多件,网友:为啥奶奶都喜欢给孩子有一层没一层的穿呢奇观趣闻2024-11-0815:20:290跟贴0徒手计算根号23,老师上课不讲大力小学数学2024-11-0914:22:003跟贴3这些老师,都是吃饱了撑的?!燕梳楼频道2024-11-0718:42:06182跟...

防范学生欺凌,学校和教师该做些什么?

(二)教职工发现学生可能存在被欺凌问题的,应当及时报告学校教师有合理依据证明学生有可能存在被欺凌的情形时,例如学生有明显的情绪反常、身体损伤等情形的,被称为有合理根据证明可能存在的欺凌事件,教职工发现这些情形后,应当及时沟通了解情况,及时报告学校。(依据《未成年人学校保护规定》第22条第2款)(三)教职工...

前车之鉴!教师超编后,老师们大概率不会失业,被分流的可能性大

主要是各地普遍存在教师结构性缺编问题。什么是结构性缺编?从数据上看教师人数够用,但是因为各种客观原因,实际上老师却不够用,这就是结构性缺编。一些乡村学校生源少,但是为了开足开齐课程,却不得不占用更多的编制。举个例子,某小学六个年级不足50名学生,按国家师生比配备标准,最多配备三名教师,大家想一下...

六郎小学2023-2024学年度第一学期工作总结_芜湖市政务公开平台

八、主要存在问题1.师德师风建设需加强,教育方式需改进,教师的发展愿望和担当精神须加强(www.e993.com)2024年11月20日。2.智慧赋能意识不强,智慧校园建设没有深入开展,智慧课堂的教学能力水平不高。3.学生的文明行为和卫生习惯需加强,学生文明礼仪要再提升。4.课后服务班级社团要跟进深化,内容比较单一。

“师范热”降温,150万小学教师或将过剩!特别是语数等大课类老师...

这意味着超过40%的毕业生未能从事他们所学的专业。专业对口率低,反映出高校的专业设置存在不足。连续多年如此的现象表明高校存在闭门造车的问题,对市场需求的反应不够敏感。因此,需要更有力、更有效地根据市场需求进行调整。最近几年,我国基础教育的教师队伍一直在稳步增长。南都大数据研究院的统计数据显示,专职教师...

华中农大通报教师黄某某学术不端等问题:撤销职务,解聘

通报称，针对2024年1月16日网上关于华中农业大学教师黄某某学术不端等问题的举报信息，学校学术道德委员会成立调查组开展调查，在已调查材料中发现所反映的实验图片、数据、结果等方面问题基本属实，初步认定存在学术不端行为。学校决定即日起停止黄某某校内所有职务和工作，组建导师组全面负责该课题组研究生培养工作。来源...

一线教师热议:尝试探索教师退出机制

《措施》中，年度考核为“不合格”的主要有下列情况：思想政治素质差；业务能力和工作能力弱，且责任心不强，工作作风方面存在严重不足；不能完成工作任务，或工作中发生严重失误，造成重大损失或社会影响恶劣；执行党风廉政建设各项规定和廉洁从业方面存在严重不足等。对于教师聘期内年度考核不合格的，聘期结束后学校可...

教学能力比赛评判组组长:这6个问题需要重视!

3.课堂教学视频存在表演痕迹姜组长提到,部分参赛教师的课堂教学视频“有的视频与教案设计安排明显不一致,有的视频追求活动环节的热闹而忽视教学内容本身,有的视频中所谓“课程思政”非常生硬、牵强。”作为参赛材料之一的课堂教学视频也需要重视,不能为了注重视觉效果而刻意地去表演。