关于2023年中国邮政集团有限公司党组第二批巡视中国邮政储蓄银行...

(三)关于“落实新时代党的组织路线存在不足,党建工作抓而不实”方面1.“干部选拔任用制度执行不严格”方面已组织分行党委班子、党委组织部人员认真学习集团、总行选人用人和交流借调办法等;印发《中国邮政储蓄银行厦门分行交流借调管理办法(2024年版)》;拟定分行部门团队设置方案,并报总行审核;截至报告日,已拟定分...

董事会“换血”难阻业绩下滑,兰州银行市值蒸发300亿

这并非兰州银行首次收到罚单,此前也曾因员工管理不到位、未按规定报送案件信息、印章管理不到位等问题被罚款。频繁的合规罚单反映出兰州银行在内部控制和风险管理方面存在一定的漏洞和不足。合规问题不仅会影响银行的声誉和市场形象,还会增加银行的经营风险。兰州银行需要高度重视合规管理,加强内部风险控制,提高员工的...

降薪一半的邓新权 难回高光的哈尔滨银行

同时还指出了哈尔滨银行存在的多个具体问题,包括“推动高质量发展上有差距,坚守主责主业不够,深化改革不到位,防范化解风险不够有力。履行全面从严治党责任不力,一些关键岗位、重点环节廉洁风险突出,违反中央八项规定精神问题时有发生;领导班子和干部队伍建设有不足,执行选人用人制度不严格,抓能力作风建设不到位”。

关于常州市银行业“十五”回顾及“十一五”展望的报告

四是远期结售汇、国际结算、银行承兑汇票、担保信用类等中间业务发展迅猛,2001—2005年均增长额为1.56亿元,增长速度远高于传统银行业务,既满足了金融消费者不同需求,拉动了存款增长,又改善了银行业金融机构资产负债结构,增加了经营效益。二、常州辖区银行业“十五”期间改革发展情况(一)银行业监管体制发生重大改革“...

重庆银行比成都银行差在哪里?

“人民性不够”、“作风建设有差距”、“存在廉洁风险”、“干部人才储备不足”、“高素质专业化金融队伍有差距”...与此呼应的,是重庆银行近年来管理层的大换血,短时间内人事变动如此之频繁,在业界也实属罕见。2023年4月,重庆银行原副行长隋军因工作调动辞职。起初,此事在业界并没有引起过多关注,大家都以为...

中央纪委国家监委:有干部不正确履职,造国有资产重大损失和严重...

梳理发现,有的党员领导干部或公职人员工作失职失责,如,中国银行(4.860,-0.05,-1.02%)河北省分行原首席业务经理何方恩不正确履行职责,造成国有资产闲置浪费,被开除党籍(www.e993.com)2024年11月8日。有的职能部门监管缺位、协作不力,如,2023年下半年,江苏省淮安市淮阴区纪委监委深入开展城市居民小区配套用房领域突出问题专项整治,发现小区配套用房...

巡视组反馈:重庆银行干部人才储备不足,一些问题线索已移交处理

落实全面深化改革部署不够到位，推进国企改革攻坚欠力度。落实全面从严治党责任不够到位，从严从实加强作风建设有差距，部分重点领域存在廉洁风险。落实新时代党的组织路线有欠缺，干部人才储备不足，打造高素质专业化金融队伍有差距。该文章还提及，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定移交市纪委监委...

敲警钟!巡视组反馈:江西银行领导班子建设有不足,作风建设存在短板

雷朝晖指出了巡视发现的主要问题，主要包括：正确的经营观、业绩观和风险观树得不牢，聚焦主责主业为全省经济社会发展提供高质量金融服务不够有力，防范化解风险成效有不足；作风建设存在短板，重点领域和关键环节存在廉政风险；领导班子建设还有不足，选人用人工作不够严实；落实整改责任还有欠缺，部分问题整改不到位。同...

敲警钟!巡视组反馈:湖南银行存在“金融特殊论”、坚守主责有差距...

巡视也发现了一些问题，主要是：制度执行不够严格，贷后核查等不够到位；党风廉政建设推进不够有力，存在“金融特殊论”等问题；坚守主责有差距，服务实体经济有短板；干部队伍建设统筹谋划不足，执行选人用人制度不够严格，基层党建存在薄弱环节。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定移交纪检监察...

南宁市人民政府办公室关于印发《南宁市国家生态文明建设示范区...

部分工业集聚区由于入园企业少,导致污水处理厂处理效率低且设施运行成本高。武鸣区等地区配套管网建设仍需加快推进,横州市污水集中处理率偏低。农村生活污水处理能力不足,且部分存在工艺落后、运行不稳定等问题。部分县垃圾处理能力亟需进一步提升,垃圾渗滤液处置存在环境风险。生活垃圾分类投放、收运、处置体系有待完善。