江西省严查违规干预和插手选人用人等行为
权力观错位,把党和人民赋予的公权力当成为谋取私利的工具,通过与“政治掮客”“项目掮客”相互勾连,违规干预和插手选人用人、执纪执法、市场经济活动等,大搞以权谋私、权钱交易,不仅严重败坏党风政风社风,污染政治生态,而且扰乱正常市场经济秩序,破坏公平竞争原则,阻碍经济社会发展。
整顿职场后,这些年轻人找不到工作了
不是因为工作能力不足或存在道德瑕疵、而是因为维护自己的正当权益被否定,这让很多有类似经历的求职者感到委屈又无可奈何。制造行业的珂珂也遇到了一样的难题。今年8月,她正在进行新工作洽谈的最后环节,几轮面试和体检都已经通过,offer也发到了邮箱,只剩最后的背景调查——这个环节由用人企业委托的第三方背调公司进...
中建八局:监督下沉解决职工群众急难愁盼问题
同时,深入研究案件暴露出的关键岗位选人用人、权力运行监督方面的问题,发送纪律检查建议书,督促物业板块提升管理水平。中建八局公司纪委坚持把监督工作融入大局、下沉基层,积极构建完善基层监督体系,推动监督向基层延伸。打造“码上”监督平台,畅通信访举报渠道;在项目一线配备监督员,盯紧小微权力开展常态化监督检查;在项...
劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了
02企业在招聘过程中对劳动仲裁记录的容忍度极低,导致许多有仲裁记录的求职者难以找到工作。03事实上,根据法律规定,仅因劳动者曾有仲裁记录而取消offer或解除劳动合同是不合法的,构成不合理就业歧视。04然而,由于取证难、代价高,大部分遭歧视的求职者几乎从一开始就放弃了维权。05专家建议,面对违法解除劳动合同或...
中央巡视反馈选人用人问题,东风公司:各单位进行“大起底”自查自纠
要坚持消除影响,直接回应干部员工的期待,以选人用人风气是否得到匡正、选人用人制度标准程序是否严格落实、群众反映强烈的问题是否有效回应作为检验整改成效的标准。要坚持较真碰硬,对专项行动工作不到位、轻描淡写落实自查自纠,以及对自查问题不报告的,从严从重处理;对整改不力、敷衍塞责、虚假整改、边改边犯的,...
推进政治整训走深走实,要坚持按照军队好干部标准选人用人
过去一段时间,一些单位选人用人出现这样那样的问题,其中重要原因之一就是衡量干部缺乏具体标准,选人用人比较随意(www.e993.com)2024年10月23日。举一纲而万目张,解一卷而众篇明。军队好干部标准的提出,深刻阐明了实现党在新时代的强军目标选什么样的人的重大问题,为部队全面准确评价干部、精准科学选人用人提供了科学指南,为干部凭实绩进步、靠...
树立正确的选人用人导向 激发干事创业热情
以人民为中心,群众满意为标准。干部的职责就是为人民服务。选人用人导向应该以群众的满意度为标准,只有真正为人民谋利益、解难题的干部,才能得到群众的认可和支持。这种导向能够促使干部更加关注民生问题,积极解决群众的实际困难。加强队伍监督,确保选人用人风清气正。在选人用人的过程中,监督是必不可少的环节。只有...
树立科学的教育发展观、人才成长观、选人用人观
答:经过近年来人才评价改革的重点落实、专项治理,教育系统人才称号“帽子化”倾向得到有效遏制,以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系初步形成,但是进一步深入贯彻落实、推动改革举措落地见效还面临一些问题和困难。一是思想认识还不到位。一些地方和高校存在“看帽子”“数帽子”的惯性思维,不能正确处理眼前...
高质量发展践悟 | 推动村级“一肩挑”人员廉洁履职
从日常监督和查办案件发现,“一肩挑”人员还存在专业知识不足、纪法意识不强等问题,个别人员理想信念不坚定、特权思想严重,导致村干部违纪违法问题时有发生。其中,查处的问题主要集中在执行落实党的惠民政策有偏差、骗取贪污挪用各类财政资金、在村级事务管理中滥用职权损公肥私等方面。同时,基层监督队伍一定程度存在...
党纪学习教育 | 违规选任干部行为、侵犯党员权利行为、违规发展...
为政之道,首在得人。我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。《中国共产党纪律处分条例》对违规选任干部行为作出处分规定。1.违规选人用人,用人失察失误《条例》规定,在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或...