黑龙江嘉荫县:“四个突出”着力打造高素质专业化年轻干部队伍
嘉荫县把年轻干部教育培训工作纳入全县干部教育培训工作总体规划,针对年轻干部实践历练不足、视野不宽的问题,聘请“组团式援边”赴嘉荫工作队队员和“助力乡村振兴千人行动”挂职干部担任嘉荫县干部教育培训工作“师资库”兼职教师,为年轻干部开展各类专业化培训,切实提高了培训的针对性和实效性,着力提升年轻干部“七种能力...
湖北省十堰市委编办加强能力作风建设 打造高素质专业化干部队伍
一是刀刃向内查不足。召开能力作风建设动员会,组织全体干部从政治能力、履职尽责、服务意识、纪律作风4方面查摆问题;深入开展问题大讨论、思想大解放研讨活动,通过自己查、领导点、集体议等方式找差距、查短板、挖病根。二是加强管理列清单。通过发放征求意见表、召开座谈会等方式,梳理出5类30项具体问题,每名党员干部...
加快打造高素质专业化干部队伍 持续深化干部能力作风提升
不断强化问题导向,健全完善问题台账,持续深化检查自查着力实现干部能力作风双提升。将《20条意见》贯彻落实放到全市中心大局中谋划、部署和推进,把能力作风提升作为推动工作提质增效的重要手段,高点起步、高位定标,以干部队伍能力作风大提升推动全市中心工作更好开展。会议强调,要迅速传达贯彻本次会议精神,积极提升能...
锻造高素质专业化干部队伍和人才队伍
要坚持着眼于人、着力于人抓管理,提高干部队伍和人才队伍管理专业化、精细化、科学化水平,真正信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才,充分调动激发各类人才创新活力和潜力。
提升“能查能说能写”本领,锻造高素质专业化审计干部队伍
坚持从严管理监督,严格执行个人有关事项报告、新任职领导干部和新录用人员廉政谈话、重大节假日和重要时间节点廉政提醒等制度,对干部存在的苗头性倾向性问题及时进行谈话提醒,对违反纪律的情况进行严肃处理。成都市审计局把提升审计专业能力作为审计干部能力建设的重点和关键,紧盯年轻审计干部能力建设,出台成长清单,指导和...
西宁湟中:坚持问题导向 着力破解干部教育培训“三不”问题
针对部分干部在深刻认识理论学习对工作的助推作用、对党性修养的升华作用和把握创新理论才能做好本职工作的理解不够、存在短板不足的问题,强化政治理论教育,强化日常教育引导,充分发挥党委(党组)的引领作用,突出“深化理论武装”,组织实施好党的创新理论学习教育,切实做到“党委(党组)引领学、组织部门示范培、基层党组织...
【巡察整改】中共岳阳市委宣传部部务会关于巡察整改进展情况的通报
制定了市委宣传部党员干部“守底线、防风险,以正确方式履职用权”正负面清单。1月29日和31日,组织机关各支部再次学习《关于开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动实施方案》,要求全体党员进行自查,如存在相关问题主动向机关纪委报告。扎实开展领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治行动。
乐山沙湾:加强年轻干部队伍建设—中国新闻网·四川新闻
中新网四川新闻11月9日电(刘刚杨宇尧)近年来,乐山市沙湾区围绕建设新时代高素质专业化干部队伍的要求,不断在干部“选育管用”上下功夫,着力打造一支担当作为的年轻干部队伍。聚焦源头储备,确保后备干部数量充足聚焦基层一线、吃劲岗位、急难项目,进一步拓宽选人渠道,通过部长“面对面”调研、平时考核、单位推荐、...
新时代,基层工会干部如何做好工会工作的研究
新时代工会工作对象、内容、方式、手段发生了深刻变化,对工会干部的综合素质和能力提出了更高要求。当前,基层工会干部队伍中仍存在一些突出问题,如部分干部理想信念不够坚定,大局意识和责任意识有待增强;对新时期工人运动规律和特点把握不够,工作方式方法创新不足;业务能力不够精湛,专业化水平有待提高;纪律规矩意识淡薄...
关于提级交叉巡察整改进展情况的通报
1.针对“推动基层组织体系建设存在薄弱环节”问题一是配强建好农村基层干部队伍。多措并举壮大后备干部队伍,提醒督促乡镇街道加大村社区后备力量储备,加强年轻干部培养帮带,及时调度工作进展。强化完善激励保障措施,严格落实村(社区)干部补贴正常增长机制,从优秀村(社区)干部中招录(聘)乡镇公务员、事业单位工作人员,充分调...