中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部,用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、...

干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条

三是具体事务多,任务较重,有时考虑全盘工作欠周全,有顾此失彼现象;四是工作不够大胆超前,工作魄力不足。5、对于基层拟提拔的同志们。可参考:如说话有时随便一些,不太注意场合;解决问题的工作方法单一,系统性、理论性学习不够;对上级的政策文件精神需要进一步学习和提高。6、对于长年做机关的人,我们需要意识...

晋升谈话领导说了我一大堆缺点,啥意思?

但正是因为你马上就要走上领导岗位了,人事部门更要明确地指出你的缺点和不足,让你引起重视,及时改进,必须用高标准要求你,才能促使你面对新挑战,鼓足干劲,不断前进。所以说,正是因为人力资资源部老总专门跑过来跟你谈话,指出你的缺点,我才判断出你提拔的事情基本板上钉钉了。啥也别说,振作精神,准备走马上任吧。

坚持和运用好领导干部谈心谈话制度

正是基于谈心谈话所具有的不可替代的组织功效,习近平总书记强调,对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。保持和发扬这个好传统,意味着党在历史上创造的谈心谈话方法仍具有当代价值。而把这一方法以制度的形式确立,意味着谈心谈话在党内生活中要长久开展,只能加...

【高质量开好专题民主生活会】谈心谈话贵在诚

高质量开好专题民主生活会谈心谈话贵在诚习近平总书记指出,对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。许多同志都有这样的体会,一次敞开心扉的谈心谈话,能使人刻骨铭心、终身难忘,对于锤炼党性、增进团结、改进工作、担当使命很有帮助。要充分深入开展谈心...

巧用“三招”解锁谈心谈话“同字密码”

习近平总书记强调,对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬(www.e993.com)2024年11月8日。一直以来,谈心谈话制度都是我们党的组织生活的重要形式,沿袭着党长期执政过程中的优良传统,领导干部如何让谈心谈话见实见效,关键是要“下真功”让谈心谈话“同频”“同向”“同心”,挖出问题根子,...

生命的最后一公里:生命终末期的常见问题及如何防止其出现

1.“沉默共谋”:家庭成员之间虽然互相谈话,甚至非常充满爱心地照顾患者,但是避免与病人本人进行关于死亡的任何交流,哪怕他或她自己提到这一问题。2.否认:家人很想谈及死亡话题,可能也需要做一些决定,但是患者回避,于是家属不再坚持,尤其是他们害怕可能会被其他家庭成员理解为自己要从中获取好处。

「党建治学」李慎明:把为人民服务确立为党的宗旨是毛泽东对马克思...

”1967年9月16日，毛泽东在同军队的同志谈话时说：“我们的军队历来有两种作风，一是民主作风，官兵关系好；另一种是训人、骂人、摆架子，不平等待人，缺乏民主，上下级关系不好。现在有的干部紧张严肃有余，团结活泼不足。所谓团结，是指的民主作风，是指的平等待人。老爷要向小爷学习，大官要向士兵学习。要向...

中共长沙市委关于巡视整改进展情况的通报

18.个别年轻干部存在违纪违法问题。整改结果:完成整改情况:对年轻干部出现的苗头性倾向性问题及时提醒、督促整改,对违纪违法问题严肃查处。督促各级党委(党组)主要负责同志每年安排时间与年轻干部谈心谈话。深入掌握了解干部思想、工作、生活状态以及存在的困难问题,指出缺点、有针对性提出指导帮助意见。加强对干部的日常考...

心思敏感,经常觉得被冷落?

6.认识到感情用事的危害,并改正这一缺点感情用事的人会觉得自己的所想就是事实。这种认知扭曲非常常见,只要稍加努力,你就能认识并避免这一问题。举个例子,当老板对你完成的项目颇有微词时,你可能会感到很受伤。因为负面情绪爆棚,感情用事的人会觉得老板处事不公。他们可能会觉得自己是个失败者,是个没价值的员...