商业银行绩效考评来了 财政部调整商业银行绩效评价有关指标
比如,评价得分达到80分及以上不足85分的为优(A类A),85分及以上不足95分的为优(A类AA)。为了保证绩效评价工作的客观、公正、真实、完整,《办法》要求商业银行要提供全面、真实的绩效评价数据。绩效评价工作以独立审计机构按中国审计准则审计后的财务会计报告为基础,其中,财务报表应当是按中国会计准则编制的合并财务...
新班子就位!华夏银行亟需翻身
于此,我们也就知道,华夏银行近年总体是原地踏步,甚至可以说不太好。2023年,华夏银行实现利润总额354.39亿元,比2022年增加18.56亿元,增长5.53%;净利润268.45亿元,比2022年增加13.55亿元,增长5.32%;归属净利润263.6亿元,比2022年增加13.28亿元,同比增长5.30%——和营收比起来,利润表现不容易。1)在2023年的营收结构中,...
巡视组反馈:重庆银行推进国企改革攻坚欠力度,干部人才储备不足
坚持党建统领整体智治,纵深推进正风肃纪反腐,筑牢政治忠诚;通过主动融入国家重大战略,加快推进全面深化改革,服务建设现代化产业体系,防范化解重大风险,增强政治担当;通过全面贯彻新时代党的组织路线,鲜明树立选人用人正确导向,加强领导班子和干部人才队伍建设,严明政治规矩。
敲警钟!巡视组反馈:江西银行领导班子建设有不足,作风建设存在短板
雷朝晖指出了巡视发现的主要问题,主要包括:正确的经营观、业绩观和风险观树得不牢,聚焦主责主业为全省经济社会发展提供高质量金融服务不够有力,防范化解风险成效有不足;作风建设存在短板,重点领域和关键环节存在廉政风险;领导班子建设还有不足,选人用人工作不够严实;落实整改责任还有欠缺,部分问题整改不到位。同...
巡视组反馈:江西银行领导班子建设有不足,选人用人不够严实
会上,雷朝晖指出了巡视江西银行发现的主要问题,包括正确的经营观、业绩观和风险观树得不牢,聚焦主责主业为全省经济社会发展提供高质量金融服务不够有力,防范化解风险成效有不足;作风建设存在短板,重点领域和关键环节存在廉政风险;领导班子建设还有不足,选人用人工作不够严实;落实整改责任还有欠缺,部分问题整改不到位等...
浦发银行新行长落定,新班子扬帆起航
浦发银行在对公业务方面具有传统优势,谢行长扎实的专业能力有望为公司发展更好赋能(www.e993.com)2024年9月8日。并且,谢行长在浦发银行总分行的多条线、多部门具有多年工作经验,且已担任浦发银行副行长8年有余,经验丰富而又熟悉公司脉搏的新行长有望更快推动公司战略落地显效。新班子扬帆起航,重塑增长动能...
山东省第一城商行青岛银行业绩预喜,新班子风险管控能力待考
继2022年迎来新任董事长后,2023年又迎来新任行长,同时还有两名新任副行长,结合业绩表现,新领导班子的起点机遇不错。但该行在合规性方面仍有待加强。01业绩双增中肯的评价,在当前银行业受利率下行影响,利息收入受到冲击背景下,多数上市行利息收入的规模拉动因素已经比较艰难,有掉头向下的趋势。
业绩面面观:民生银行的进步与不足
业绩面面观:进步与不足最近几年,受LPR(贷款市场报价利率)持续下调,政策强调支持实体经济、减费让利的等因素的影响,银行普遍感到“亚历山大”。2023年,民生银行实现营业收入1408.17亿元,同比下降1.16%;实现归属于该行股东的净利润358.23亿元,同比增长1.57%。
平安银行业绩来了!第三季度营收净利双降,新班子推动的重点工作有...
在让利实体经济的宏观背景下,今年大部分按揭贷款和一些浮动利率贷款都在1月重定价,净息差收窄叠加市场贷款需求不足,2023年的营收增速放缓乃至负增长已在市场的预期内。平安银行也曾表示,该行今年以来不断优化资产负债结构,适度加大低风险业务和优质客群的信贷投放,同时受贷款重定价效应及市场利率变化的影响,所以净...
农发行党委关于中央巡视“回头看”整改进展情况通报
“分类施策”按照强基固本、补齐短板、纠偏改错三个维度,制定整改目标措施,其中,强基固本重在解决共性问题、赋能履职发展,补齐短板重在补齐支农服务、风险防控、全面从严治党等差距不足,纠偏改错重在控险止损、举一反三、长效整治。“靶向纠治”注重防止形式主义和“上下一般粗”,有的放矢,推动严实整改。“对标...