太平村“两委”班子赴河南三门峡考察:计划引进巴旦木 寻求新发展...
“巴旦木每亩地约3万元的产值对于太平村的百姓来说是一项丰厚的收入,巴旦木的盛果期能达到10年以上,具有市场需求大、管护要求低、果实易存放等许多优点,其种植潜力和前景广阔。”太平村相关负责人介绍,该村将计划引进巴旦木幼苗进行试种,若能成活,计划大面积种植推广。记者了解到,太平村是以农业为支柱产业的村庄...
简短的个人工作总结
尽管这一年的锻炼中我各方面取得了一些成绩,可是在在学习和工作等方面,还存在业务知识不够精通,对待上访群众有时存在急躁情绪,处理突发性事件时经验不足等缺点,这些都需要我在以后的工作中进一步严格要求自我,改正缺点,扬长避短,以实际行动,不断地提高自我的工作水平和服务本事,真正做到干一行、爱一行、钻一行,做一...
上马即奔跑 上任就实干——龙湖镇新一届村“两委”班子上任的“第...
村级组织换届后,前港村党支部书记、村委会主任施小鹏带领新一届村“两委”班子实地走访了解路灯现状,并充分了解新能源路灯的优点和价格,征求民意,经过村“两委”讨论,前港村决定将村里300多盏路灯更换为新能源路灯。“当前,我们正在筹措路灯更换的资金,预计明年正月可以启动项目。待新能源路灯投用后,将为村里节省...
...新班子焕发新活力 扎鲁特旗圆满完成社区“两委” 换届选举工作
其中大专及以上学历66人,较上届提升7.02%;“两委”成员平均年龄38.2岁,较上届下降1.8岁,学历、年龄结构实现“一升一降”。新一届社区“两委”班子呈现出年龄更轻、学历更高的特点,引领城市基层治理能力显著增强,为建设幸福和谐社区打下坚实的基础。原标题:《村社换届新举措换出新班子、新班子焕发新活力扎鲁...
换届进行时 | 村(社区)“两委”换届政策(十六)
3.治村方案。包括五年任期工作目标及具体措施,为村民办哪些实事、好事,以及承诺完成不了的处理措施;4.对待当选与落选的态度。每位竞选人履职设想的内容要符合本村和本人的实际情况,实事求是,对自己的优点和成绩说的恰如其分,不夸大不缩小;对自己的缺点敢于正视、不掩饰、不推诿,求得村民的理解和谅解。演讲时...
【村社换届】扎鲁特旗黄花山镇率先完成社区 “两委”换届选举工作
按照政策规定配备社区“两委”职数,从年龄、文化、来源结构等方面进行优化(www.e993.com)2024年10月20日。新当选的29名社区“两委”成员平均年龄41周岁,其中,书记、主任平均年龄在36周岁以下;大专以上学历达到35%,居委会党员比例达到65%。新一届社区“两委”班子各项构成比例较上届均有明显提升,呈现出年龄更轻,学历更高的特点,为进一步夯实党的...
高平“三坚持”为村(社区)“两委”选贤才
村(社区)“两委”换届选举工作启动以来,高平市聚焦“三个坚持”、实施“三个一批”,力争实现村级干部队伍学历、年龄“一升一降”,为全面推进乡村振兴聚力赋能。坚持深入研判。高平主要领导带头、37名处级领导班子包乡联村,重点围绕基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“六个清楚”,严格对照换...
秦都区西兰路街道社区“两委”班子综合分析研判工作全面展开
严格程序,全面推进。研判组通过发布预告、“两委”班子述职、民主测评、个别谈话、实地调研、综合分析六个环节对班子运行情况、班子结构、工作绩效、履职情况、廉洁自律情况、班子及班子成员的优点和存在问题、后备力量等方面进行综合研判,街道严格按照研判工作程序逐社区推进研判工作。
中牟县刁家乡2019年度村级两委班子考核顺利开展??
主要考核对象是村班子、村支部书记和村主任、村两委干部。各村支部书记代表班子述职述廉并发放、填写民主测评表,各类测评表由考核组收回并进行汇总。考核组分为九个小组前往各村,按文件要求有序进行;各村村两委积极配合,及时组织党员群众群众配合乡党委政府工作;参与群众遵守秩序,为村里发展积极献言献策。
在村两委班子换届选举中实行“公推直选”的工作研究
根据铁宝村的实际,通过认真谋划、精心组织、规范操作,按照“公推直选”的方式,组织铁宝村党支部和村委会开展换届工作试点,顺利产生新一届支部委员会和村委会,落实了党员和群众的民主权利,增强了党员和群众的主体意识,提高了农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力,收到了较好效果,为全镇村两委班子换届选举工作总结了...