中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例...
2024中共汶川县委组织部汶川县人力资源和社会局汶川县高层次人才...
(一)引进人才入住人才公寓及领取安家补助(博士20万元、硕士10万元,其中:急需紧缺专业医学博士、硕士研究生分别给予40万元、20万元一次性安家补助;如硕博人才同时拥有高级专业技术称职,40岁以下具有正高、副高职称的急需紧缺医疗硕博人才分别给予50万元、40万元一次性安家补助;以金额类型为准,不重复享受),人才公寓不足时...
西咸新区税务局:实施“希贤才俊”培养规划 为人才成长精准“赋能”
能、勤、绩、廉等情况,同时编制《工作实际量化评估表》《参与重点工作业绩采集表》《日常表现测评表》《年度履职情况报告》“三表一报告”,实行“半年一调研、年终一考核”机制,对培养对象工作实绩、干部优点和缺点进行定性分析,将人才成长的全周期全程置于组织考察之中。
乡镇(街道)班子迎来“期中考”
设置打分排序表,通过个人自评、班子成员互评、中层干部评价,有针对性了解干部优点与不足,谈深谈透干部表现,全面了解乡镇(街道)班子成员实绩及平时表现等情况。调研组提出班子运行和班子成员存在问题和意见建议;组织部听取调研组汇报,对存在问题进一步核准核实,找准问题症结;书记专题会、市委常委会听取届中分析工作汇报,...
走深向实,数字化转型助力央国企高质量发展|爱分析报告
一方面,金融行业业务发展事关国家经济命脉,对于IT系统规划的合理性和运行稳定性有着高于一般行业的要求,不能够接受云平台有不稳定性因素和故障的发生。因此,云管理平台除了具备统一纳管、统一运维运营能力外,还需要具备强大的资源承接能力,能够支撑大量虚拟机频繁上下线变动,为业务系统运行的安全性、稳定性保驾护航。
...加快发展——南充卫校召开2019年度市管干部述职述廉暨民主测评会
他提了三点希望:一是希望更好发挥领导班子的集体战斗力,把学校后继发展、高质量发展抓细抓实;二是希望更好发挥党委、班子成员、中层干部的积极性,为学校高质量发展尽心尽力;三是发挥成绩、克服不足,继续努力工作(www.e993.com)2024年7月3日。他还指出,过去一年的成绩有目共睹,也有一些不足之处,要在新的一年努力克服,第一要提升...
一张署名推荐表的背后(人民眼·干部选拔任用)
在上饶市委组织部,记者翻阅了存档的300余份表格,除了推荐对象学历、工作单位及职务、熟悉领域等基本信息外,还需填写“推荐理由”“适合岗位或培养方向”“推荐人选廉洁自律结论”3栏内容,重点说明干部德、廉方面情况,并如实反映推荐对象的主要缺点和不足。此外,表格上还需填写与推荐对象的关系,以及了解途径等。
武警重庆总队以民主测评加强团以上干部监督管理
“欲影正者端其表,欲下廉者先立身。”只有先抓好领导干部的教育、管理和监督,才能更好教育别人,有底气监督别人,有能力带好队伍;才能树起鲜明导向,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效,永葆党的先进性和纯洁性。——编者深度观察民主测评是考察评价党员干部常规而有效的方法。在加强团以上干部监督管理的实践...
「学习」考察干部时如何写“缺点与不足”
一是不够详细。写优点洋洋洒洒,写缺点往往一笔带过,如表述某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”;二是不够直接。常用“有时、有些、过于、偶尔”等一些限制词加以弱化,如评价某干部“有时过于求稳,工作节奏慢了点”,还有的先戴个客观的帽子再虚晃一枪,如,“平时忙于日常事务,理论学习不够”,...
事管局:干部考察谈话中的问题与对策
一是最突出优缺点提问法。要求谈话人不谈其他优点,只谈考察对象的最突出的优点和存在不足,这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容,进行重新思考,多少能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。在这种情况下得到的谈话内容就相对比较真实。二是缺点印证法。在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困...