正确认识政治素质特性,充分激发干部担当作为
政治素质不仅包括对党的理论、路线、方针、政策的理解和认同,还涉及干部的道德品质、责任意识、群众观念等多个方面。这些方面的表现往往难以用单一的指标来衡量,而是需要综合考虑多个因素才能得出准确的评价。因此,在考察干部政治素质时,不能仅凭表面现象和一时一事的表现,而要通过建立健全多维度的考核评价体系,结合干部...
识准干部“白”与“香”
干部的生活教育工作经历迥然不同,干事创业的前期基础、资源禀赋、社会环境也有所差异。不能简单地给干部下结论,要以历史辩证的眼光看待干部的显绩和潜绩、情怀和胸怀,分析其能力水平,把政治素养、宗旨意识、担当作为、廉洁操守等方面的优点不足科学精准写入考察报告。考察组作为考察识别干部的重要参与者,选好考察组成员...
2022安徽合肥市肥西县铭传乡选拔村级后备干部20人公告
(6)存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的,存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的,参与串联聚集、缠访闹访,以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的;(7)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的,当前被法院纳入失信被执行人名单的,在疫情...
务川自治县2024年县直机关事业单位和街道面向乡镇(街道)公开考调...
考调计划数与实际人数不足1:2且面试成绩达到70分及以上的人员,直接进入考察环节。考察合格人数少于考调计划的,按照符合条件人员的总成绩顺序递补考察人员,递补可进行一次。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、意识形态、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的...
“考核异化”:基层减负难在何处
客观而言,许多考核工作是必要的,是推进目标任务和考察干部的重要方式,问题主要在于许多考核政出多门,重复考核、频率过高,加之考核工作形式主义问题突出,干部普遍意见较大。再次,考核方式和评价指标的科学性不足。目前,基层考核工作的一个突出问题,仍然是考评指标体系的科学性和有效性不足。这主要表现在干部考核(考人...
书记调研手记丨以党建为引领,加强队伍建设,探索推动普陀体育全面...
一是由于体育工作的专业特性,基层单位领导班子需要兼备专业技能和管理能力,可选择的人才面相对受限(www.e993.com)2024年7月25日。二是由于训练项目的专业单一性,不同体育项目之间存在壁垒,各基层单位领导班子成员的流动性相对较差。两大因素共同导致了基层单位领导班子内专业技能型干部队伍建设较为薄弱的现状。
傅明先在中国共产党浙江省第十五届纪律检查委员会第三次全体会议...
突出“两个维护”。聚焦贯彻习近平总书记重要指示批示精神特别是考察浙江重要讲话精神,列出清单、抓实督细,压紧压实责任,严防偏差走样。坚定不移维护党中央权威和集中统一领导,严明政治纪律和政治规矩,严肃查处对党不忠诚不老实的两面派、两面人,坚决纠治“低级红”、“高级黑”。
桂华:调研多个乡镇基层后发现,多数工作仍由少数人完成
乡镇工作忙碌,差别在于:东部地区经费充足,乡镇通过增加机构设置和聘用人员来完成各种事务;中西部地区资源稀缺,乡镇干部靠加班和人力完成各项事务。二乡镇忙碌是一般状态,不过乡镇干部的忙碌也要分对象。观察发现,最忙的是乡镇主职干部,如书记镇长。几乎所有县里下达的重要工作都要求乡镇主要领导抓。
合肥市第三十五中学事业改革发展“十四五”规划_合肥市三十五中学
立足学校发展实际,深入调研,认真分析发展优势和不足,正确认识和处理发展中存在的问题,科学、合理地制定发展规划。坚持一切从实际出发,实事求是,确保规划的可行性、可操作性。3.汇聚智慧,全员参与定期召开座谈会,充分发扬民主,广泛征求教师意见,充分调动全校师生的主动性和积极性,充分借鉴先进地区学校的成功经验,充分...
「学习」考察干部时如何写“缺点与不足”
必须突出主要缺点,凸显个性特征。要因人而异、因岗而异,浓缩提炼谈话中反映出来的共性问题,通过有针对性、有侧重点的描述,把人选最主要的缺点写深写透,既不要夸张也不要缩小。自身要过硬。精准施策对干部考察人员提出了更高要求,是对其理论功底、政策思想水平以及认识和表达能力的综合检验。首先,加强学习、增加...