湖南能源监管办党组关于国家能源局党组第一轮巡视整改进展情况的...
2.针对干部队伍建设存在短板的问题,重点从以下方面进行整改一是强化干部队伍建设统筹谋划。办党组会议专题研究干部队伍建设工作,确定干部梯队配备、选拔培养方向,5名干部交流轮岗。持续加大年轻干部选拔和使用力度。二是加强年轻干部教育培养。建立年轻干部“导师”制度,制定年度干部教育培训计划,年轻干部全覆盖参与综合监管...
【援疆践悟】和田地区妇幼保健院人才建设的不足与对策研究
三是医护人员技术能力存在短板。该院过去主要职能为妇幼保健及健康普及工作,行使临床职能不足2年,临床人员取得职业执照的比例非常低,且多数缺乏相应临床技能锻炼与规范化培训。同时,缺乏危重孕产妇抢救及新生儿复苏的相关经验和技能,因而面临较高的医疗风险。为破解上述难题,笔者及“小组团”医疗援疆团队作了一些探索思考...
全国政协委员张改平:坚持职普平等,加强民办高职教育师资队伍建设|...
二是实践能力不足,人才培养质量不能满足需求。三是教师学历、职称偏低,办学层次提升难。具体来说,民办职业院校教师普遍存在工作压力大、福利待遇差、职业风险高等问题,教师流动频繁、流失严重。与社会经济发展相关度较高专业教师流失率更高,师资队伍梯队建设困难。张改平表示,民办高职院校师资队伍建设整体滞后,学历、...
【金准 · 投资建设论坛】创新水利人才队伍建设体制机制|中国投资
年龄结构不合理。水利事业单位大多设立时间较久,部分单位存在集中退休情况,因为业务需要,短期内集中引进了大量人员,年龄结构有向年轻化趋势发展,但中青年骨干占比有一定下降,年龄分布集中在首尾两头年龄段,呈“两头高中间低”,不利于构建科学合理的人才梯队。高层次创新型人才较为缺乏。部分单位存在高层次人才年龄...
彭顺克出席来宾市政法队伍建设专题会议
11月16日,来宾市召开政法队伍建设专题会议,贯彻落实习近平总书记对政法队伍建设“五个过硬”要求,总结政法队伍建设工作,查找短板和不足,研究提升政法队伍能力新举措,努力建设适应政法工作现代化的高素质政法队伍。来宾市委常委、政法委书记彭顺克出席会议并讲话。
...省法院打出“组合拳”——以绝不放手的韧劲补强薄弱法院短板
“这是鞭策,更是机遇(www.e993.com)2024年9月9日。”省法院有关负责人说,将以绝不放手的韧劲持续狠抓基层薄弱法院建设,通过压实领导责任、激发薄弱基层法院内生动力、加大人力支持和人才培育、进一步倾斜教育培训资源等方式,对薄弱法院出列一个、补充一个、“脱薄”一批、新纳一批,持续帮助基层法院补齐短板弱项,推动全省法院审判执行工作高质量发...
外媒关注丨洪泽区:常态化梯队培养 锻强年轻干部“成长链”
统筹考虑年轻干部队伍建设需要,至少提前1个季度提出年轻干部配备预警信息与配备建议。结合科级领导岗位空缺情况,按照不低于1∶5的差额比例,优先从四个梯队人才库中为拟配岗位提出后备人选,确保年度新提拔科级干部中35岁以下不低于20%,力争超过30%。“区委组织部今年专门开展了优秀年轻干部调研,我们择优推荐了3名...
强军要论丨锻造高素质专业化干部队伍和人才队伍
要加强人才梯队建设,大力发现和培养选拔优秀年轻干部,源源不断把适应新时代要求的高素质专业化新型军事人才吸收到强军兴军中坚队伍中来。全面提高备战打仗人才供给能力和水平军队为打仗而存在,人才培养是“最艰巨的战争准备”。锻造高素质专业化干部队伍和人才队伍,必须遵循战斗力生成规律和人才成长规律,分类施策、...
新时代民营经济企业家队伍建设:经验成效、当前问题及可能的突破方向
这不仅反映了企业的营商环境受其所有制的深刻影响,更暴露政府在营造公平竞争环境上的不足[6]。这种不平衡的营商环境可能导致民营企业家流向外资企业,从而影响到多元化、高质量的民营企业家队伍的建设,进一步损害国家经济的健康和可持续发展。图.82021—2022年不同所有制企业营商环境评价...
...纵深推进从严治党 贯彻落实晋能控股集团党风廉政建设工作会议...
对照中央八项规定精神要求,还存在以下问题和不足:一是党组织主体责任落实不够有力。个别党组织、党组织书记、领导班子成员责任认识不清,思想重视不够,职责把握不准,履职力度不足,作风要求不严,工作效果不强,导致责任没有落实落地。二是党员干部廉洁自律意识不够强,自我要求、自我约束不够严。三是制度规定执行不够有...