试用期可以延长吗?

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,用人单位与劳动者协商一致,可以变更试用期期限,但变更后的试用期期限不得超过《劳动合同法》规定的试用期期限上限。我又...

百色市总工会化解一起试用期未缴纳住房公积金引发纠纷

提示函发出后,2家用人单位于今年7月补缴梁某试用期住房公积金1029元。来源:工人日报客户端

试用期内未签订书面劳动合同,能否主张双倍工资?

本案中,该公司在赵某入职后一直未签订书面劳动合同,违反法律规定,应自2023年11月8日至2024年1月4日,每月向赵某支付二倍的工资。二倍工资差额应以双方约定的正常工作时间的月工资为标准计算,同时扣除已支付的一倍工资,根据赵某提交的工资单和双方陈述,赵某工资由底薪和提成构成,经计算,赵某主张的数额不超过法定...

上调!2024工资标准公布!北京不低于...

3、试用期工资根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。4、休带薪...

关于试用期内的加班工资,这个说法正确吗?

原标题:《关于试用期内的加班工资,这个说法正确吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问httpsrenzheng.thepaper。

试用期工资打折合法吗?时长可以随意定吗?

人社君陆续推了多期招聘会不少小伙伴在后台留言反馈已经在招聘会上找到了新工作并开始了试用期试用期的工资怎么定?试用期应该定多长时间?人社君马上给大家来解答↓↓↓新入职的宝子们关于试用期时长以及工资标准的规定你清楚了吗?关注人社君...

【来宾市“桂姐姐来了”普法小课堂】“试用期”的法律知识

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。2.试用期工资《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...

普法时刻 | 仅签订试用期劳动合同,劳动者可以主张双倍工资赔偿吗?

试用期期满后,公司以小李工作表现不佳为由,拒绝与其签订正式劳动合同,但继续安排小李工作。小李多次要求公司签订正式合同并明确薪资待遇,均遭拒绝。无奈之下,小李向劳动仲裁机构提起仲裁,要求公司支付2023年7月至实际用工结束之日的双倍工资赔偿。公司不满仲裁结果,诉至法院。

试用期被辞退工资怎么结算

试用期是劳动合同中约定的一段时间,用人单位和劳动者在此期间相互考察,以确定是否继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》,试用期内,劳动者可以无理由提前3天通知用人单位解除劳动合同;用人单位在证明劳动者不符合录用条件的情况下,也可以解除劳动合同。试用期内的工资不得低于同岗位最低工资或合同约定工资的80%,且不...

试用期五天半也应该发工资,武汉汉阳区总工会帮货车司机讨回500元...

“如果按武汉市最低工资标准（2210元/月）来计算应支付他的工资可以吗？”调解员趁热打铁，对熊某说，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”最终，熊某同意按这一标准支付工资。随后，调解员把这一调解方案与雷黄进行沟通，“你在学习期间确实...