职场法案 | 因单位未足额支付停工留薪期待遇而辞职,工伤职工能否...
双方多次签订固定期限劳动合同,最后一份劳动合同的期限至2022年10月31日止。2022年1月21日下午5时,张某在工作中因工作原因受伤住院治疗。A公司向人社部门提交工伤认定申请。当年3月10日,人社部门认定张某所受事故伤害为工伤。7月13日,劳动能力鉴定委员会鉴定张某伤残等级为十级。9月12日,张某以A公司自2022年2月...
离职结算款未明确构成引争议,一起劳动纠纷案在松江巡回审判点审判
“她提出辞职是在2022年12月31日,我们一般从员工离职之日开始计算最后一笔钱。但为了规避欠薪的法律风险,我们才在双方尚未谈好结算时,提前发放了离职结算款中的一部分即11月份工资给她。”公司负责人裴先生表示。对此,姚女士不予认同,她表示,既然公司另找时间和她结算,就不应该将结算之前发放的工资款列入最终结算...
公司未开离职证明导致员工无法入职,要赔偿吗?| 公司法研
对于离职员工的工资结算,有些公司会称在下个月工资发放日支付,但是根据法律规定,即“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”但是每个地区也有其自己的规定,有的是“在解除或终止劳动合同时”,有的是“自劳动合同解除或者终止之日起N日内”,有的是“在办理劳动...
最高检印发检察机关民事支持起诉典型案例
受理情况。2024年1月,河南省林州市劳动监察大队根据与河南省林州市人民检察院(以下简称林州市检察院)、河南省林州市人民法院(以下简称林州市法院)、河南省林州市公安局共同签订的《关于进一步做好拒不支付劳动报酬犯罪案件查处、民事支持起诉案件协作配合机制实施意见》,向林州市检察院移送案件线索。尹某凤等4人向林州市...
深圳市必易微电子股份有限公司 第二届监事会第九次会议决议公告
3、激励对象因辞职、劳动合同期满、公司裁员而离职(1)激励对象主动辞职或合同到期且因个人原因不再续约的,自情况发生之日起,其已归属的限制性股票不作处理,已获授但尚未归属的限制性股票不得归属,并作废失效。离职前激励对象需缴纳完毕已归属的限制性股票所涉及的个人所得税及其他税费。
东芯半导体股份有限公司 关于公司董事、监事、高级管理人员 2023...
3、激励对象因辞职、劳动合同期满、公司裁员而离职(1)激励对象主动辞职或合同到期且因个人原因不再续约的,自离职之日起,其已归属的限制性股票不作处理,已获授但尚未归属的限制性股票不得归属,并作废失效(www.e993.com)2024年10月21日。离职前激励对象需缴纳完毕已归属的限制性股票所涉及的个人所得税及其他税费。
杭州小伙嫌工资低提出离职,却被公司索赔84万,老板数学真好
因为王某的确没有递交书面辞职报告,且公司不承认口头辞职。现有的证据只有王某与公司签订的三个月劳动合同。所以最后王某败诉。????——·以案释法·——??一、王某的行为触犯了哪些法律?根据我国《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当根据合同承担赔偿...
东华工程科技股份有限公司七届三十八次董事会(现场结合通讯方式...
15.2022年4月2日,公司披露了《关于2019年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销完成的公告》,本次部分限制性股票回购注销事宜已于2022年4月1日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成。详见东华科技2022-027号公告。16.2022年11月30日,公司召开第七届第二十八次董事会和第七届第二十次监事会,审议...
说案|未签劳动合同,劳动关系也赖不掉
两家相互推诿,均认为不该由自己支付罗某劳动报酬。经查,“快跑者”软件3月底被补充进UU跑腿软件,罗某4月份均在“快跑者”软件上接单配送,其产生的配售收益结算为新疆博乐市某居民服务公司享有。且罗某在“钉钉”软件上向新疆博乐市某居民服务公司打卡21天。一审判决:确认罗某与新疆博乐市某居民服务公司存在劳动...
劳动合同能否约定“员工离职,未收款不计提成”?
双方签订的《劳动合同》约定,吴小姐的工资构成包括基本工资、业务提成等。其中,业务提成按照项目总利润的2%及所邀请的客户数量计提,劳动者中途离职的,对于离职时尚未收回的合同款,无需计提业务提成。2022年3月,吴小姐向展览公司提出辞职,并要求展览公司支付其在职期间完成的6个项目业务提成。经核,前述6个项目中,仅...