员工离职后工资未结清 都铎世纪认为其删除内部资料
然而,许先生已经离职两个多月的时间了,自己7月1日到11日的工资公司却没有给她,共计1100元。“作为一名劳动者,当自己的合法权益受到侵害时,我有权得到公平公正的对待,这11天的工资是我应该得到的,就应该补发给我。”为了维护自己的合法权益,许先生曾尝试与公司进行沟通,希望能要回自己的劳动报酬,但事情一直没有...
未休年假,离职后可以索赔吗?
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。原标题:《未休年假,离职后可以索赔吗?》
21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...
赵良善分析,小乔已提前提出解除劳动关系,站点以未找到接替人员不让其离开,显然站不住脚,因为这属于站点自身人事管理事宜,不应当以此约束小乔的合法权益。所以,假如小乔提出离职后,公司真的以“未找到新人接替”为由拒绝结算小乔的工资,是不合法的。赵良善表示,自杀属于行为人基于各项原因对于生存权的处分,个人情绪、心...
法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...
其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...
员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...
法院认为,《离职书》虽载明“在工资、经济补偿及所有跟劳动合同相关方面已全部结算清楚,不存在任何经济、劳务及劳动纠纷”,但未有证据证实某服饰公司已向郭某支付了相应的经济补偿及结清工资,双方对不存在劳动纠纷所涉及的具体项目也没有进行明确,故该《离职书》并不能作为双方就经济补偿、工资已经全部结清的依据。综...
拉手网拖欠工资裁员倒闭:从团购第一到悲情落幕
据蓝鲸TMT了解,已经有部分员工签署了“离职薪金结算支付协议书”,该协议书显示,天下拉手与员工协商一致同意解除劳动合同,考虑公司实际7月已经停摆,双方协商同意未付薪金结算到2018年7月13日止,双方就薪金等进行核算,并达成共识(www.e993.com)2024年10月28日。“如果确实存在以支付拖欠的2个月工资逼迫员工签订离职协议,则明显违法劳动法的规定,不仅...
离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了
2023年9月,念某从T公司离职。据统计,赵某通过念某共冒领离职工资补偿金15万余元,所得金额用于二人日常开支,念某共获利70余万元。案发落网2023年12月,T公司的一位离职员工向总公司人力资源部门投诉,称“没有拿到离职补偿”。总公司派员前往T公司专门核查此事,发现确实是人事部门在核算时遗漏了该名离职人员...
普法时刻 | “大厂”高薪员工离职,如何计算经济补偿?
法官说法:王某工资构成为基本工资+提成,离职前十二个月平均工资为2万余元。法院经审理认为,王某离职前十二个月平均工资高于上一年汉中市从业人员平均工资的三倍,故王某离职时经济补偿金的计算标准应以社平工资三倍为基数、年限最高不应超过十二年。经核算,某互联网公司应支付王某经济补偿金11万余元。
工资误发给已离职员工,还能要回来吗?
2024年1月,原告某公司在给其公司员工结算劳务工资时,误将原本应发放给他人的4425.29元发放至同名的公司已离职员工王某的银行账户。原告在联系被告无果的情况下,将被告诉至法院。鉴于案件事实清楚、证据较为充分、有较好的调解基础,立案庭遂将该案分流至诉前调解团队由调解员吴士难进行调解。
烟台黄渤海新区劳动人事争议调解仲裁院:员工离职解除劳动合同...
用人单位可以通过制定工资支付规章制度或协议约定的方式明确工资的支付周期、支付日期等,但常规的工资支付与劳动者离职时的工资结算不同,后者在结算时间上有明确的法律规定,适用优先级高于用人单位自有规定,因此用人单位应当依法及时结算离职职工工资,保障劳动者的合法权益。