21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

也应为员工结算工资陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为,小乔在韵达公司站点打工,有工衣和工号,可以证明其受站点管理,形成附属关系,虽然未签订劳务合同,但根据劳动合同法的规定,自用工之日起即与用人单位建立事实劳动关系。此外,根据劳动法规定,劳动者提供劳动,用人单位应当支付工资。无论是否签订...

按日结算工资,就不是劳动关系了吗?|劳动法江湖

本案第三人李业青与原告之间约定以完成特定劳动事项为目的的临时性劳务,工作一天付一天工资,第二天即可以随时离开岗位,双方的管理关系相对比较宽松,与劳动合同的隶属关系有显著区别,原告各项劳动规章制度不适用于第三人李业青,不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第(二)项“用人单位依法...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人...

全球人事管理策略:员工遍布全球,如何处理双重管理问题?

2、各国劳动法差异不同国家和地区对雇佣关系、劳动条件、薪酬福利、工作时间、休假制度、解雇保护等方面有不同的法律规定。若人事部门不遵守当地法律法规,可能会因违法而引发纠纷或罚款。3、文化差异员工来自全球各地,存在着文化、教育背景的差异。对于不同地区的组织和员工,企业需要制定更加灵活、包容的人事资源管理...

辞职、辞退和自离,工资结算标准大不同!不知道就亏大了→

辞退是指用人单位提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者(www.e993.com)2024年11月18日。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退。■如果是因为员工多次严重违章违纪,违反《劳动法》的相关规定,损害单位利益而被劝退,则单位无需支付赔偿金;...

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的1、辞退辞退也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退如果是因为员工多次严重违章违纪,违反《劳动法》的相关...

完美世界回应裁员 员工离职工资怎么结算?离职N+1补偿金是什么意思?

1.在实习期辞职,工资结算到离职之前的一日为止,在公司办理解除合同手续时结清。《工资支付暂行规定》劳动部第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2.公司在没有侵犯自己的利益下自行提出辞职的情况属于个人意愿。根据《劳动法》第三十七条规定:职工提...

离职时,养老保险、工资、年休假怎么处理?

应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续,根据劳动法规定,自建立劳动关系之月起,就应依法参保缴费。暂时没有找到新的工作单位可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。离职时单位不结算工资,怎么办?

辞职申请≠解除劳动合同通知『二』

中认为,A公司称L系主动辞职,并提供一份《辞职结算单》予以证明,该《辞职结算单》以“辞职结算单”为标题,包含了L的离职时间、结算金额等内容,体现了劳动者要求解除劳动关系的意思表示,同时双方对工资等相关劳动权益进行了结算,L也并未提供证据证明A公司有书面或口头辞退劳动者的情节,故应为L主动辞职提出解除劳动...