租车跑网约车,提前解约违约金该如何结算?

其次,根据法律规定,双方租赁合同解除,被告应当返还剩余租金,原告主张被告返还剩余租金1600元,予以支持。此外,根据协议规定,原告提前解除合同的,应赔偿合同期内未履行约定的违约金4800元(包含押金),按照该条约定,原告已付的2000元押金,被告不再返还,但被告对自己主张的空置费、中介费等损失未提供证据,根据违约金可酌情...

聚焦工伤赔偿与建工纠纷,湖南芙蓉律所智胜律法团召开周例会

比如,双方未达成结算协议,只以非合同文件的形式约定发包方在期限内确认结算,工程价款就以发包方的确认的金额结算,若发包方未能确认价款的,就以承包方送审金额结算工程价款。根据《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定,当事人约定,发包人收到竣工结算文件后,在约定期限内不予答复,视...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

可综合考虑工伤发生率、一至四级伤残人数、因工死亡人数、安全生产与职业病危害程度、工伤预防开展情况等,在其所属行业不同费率档次内,调整和确定用人单位的缴费费率,并在费率调整后10个工作日内将浮动结果通过线上或线下方式告知参保单位。

青海省工伤保险法规政策问答

答:职工受到事故伤害或患职业病后在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应该在注册地为职工参加工伤保险;未...

离职员工起诉毕马威支付32.7万加班费,二审败诉!到底怎么回事?

??在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;??患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;??女职工在孕期、产期、哺乳期的;??在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;??法律、行政法规规定的其他情形。

微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工(www.e993.com)2024年11月26日。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

罹患热射病后,该如何维权?法官这样说

司法鉴定机构出具的鉴定报告，认可医院的热射病诊断，并认可田某患病时的劳动环境与其因热射病导致的语言功能障碍与平衡功能障碍等存在联系，田某于是向法院起诉要求农场赔偿其因患热射病而产生的损失。对于此类因劳务关系引发的热射病侵权纠纷，实际上需要充分考虑在患热射病的过程中双方应当如何承担各自的责任。根据...

延迟退休方案初步成型,“五险一金”如何收益最大化?不看就亏大了!

《工伤保险条例》第十四条明确规定,职工有“患职业病”等情况的,应当认定为工伤。由此可见,职业病属于工伤。醉酒导致伤亡在岗位上算工伤吗?《工伤保险条例》明确规定,因醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤。工伤保险的生死48小时我国《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...

最新!2023版工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。◆福建省上年度职工平均工资为8460元。

汇聚决胜战"疫" 战贫全面小康的制度伟力

目前,在医疗卫生领域形成了广覆盖,多层次,较为完备的法律法规制度体系.一是医疗健康方面.有基本医疗卫生与健康促进法,中医药法,药品管理法,疫苗管理法,执业医师法,母婴保健法,精神卫生法,献血法等.二是公共卫生方面.有传染病防治法,职业病防治法,国境卫生检疫法,进出境动植物检疫法,动物防疫法,...