试用期被无理由辞退?别怕,有招!

如果用人单位无理由单方面解除劳动合同,这属于违法行为。符某在试用期被房产公司无理由辞退,她勇敢地拿起法律武器,将公司告上法院。最终,法院判决公司违法解除劳动合同,应向符某支付工资、加班费及赔偿金共9347元。这个案例告诉我们,面对不公,我们有权利也有途径去维护自己的合法权益。但打官司并不是唯一的解决之...

试用期被辞退工资怎么结算

试用期内的工资不得低于同岗位最低工资或合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》,用人单位在解除或终止劳动合同时,应一次性付清劳动者工资。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,且通常无需支付经济补偿金。如果是因为用人单位的原因导致解除劳动合同,...

女子怀孕工资降到3000,拒绝调薪调岗被辞退,公司:可以仲裁

卢女士对公司以其试用期内表现不达标为由解雇她持有异议,并向贵阳市劳动仲裁部门求助。相关部门工作人员建议,卢女士需提供证据证明自己的工作表现,以确认公司的辞退理由是否成立。针对此事件,律师张宏伟指出,未经员工同意的降薪行为通常不符合法律规定,除非双方经过充分协商并达成一致。而在公众反应方面,意见分化。部分网...

男子入职一个月被辞退,老板称应出勤31天不给工资

用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当符合一定的条件，如认为劳动者不能胜任工作的，应当培训、调岗，仍然不能胜任后才能解除合同，否则需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。从罗先生提供的证据来看，公司显然没有遵守上述规定，而是随意解雇了他，拒绝给他发放工资和出具证明，这已经构成了违法行为。而且，从罗先生提...

35岁公务员上岸就离婚,试用期因请假摆烂被辞退,当事人提出申诉

基层公务员的工作强度也是很大的，普通企业还能在上班时间摸鱼，下班加班工作还能赚加班费，体制内没有加班费可言，不想加班就要在工作时间内处理完全部工作，那些以为通过考试就不用工作按月拿工资的考生，就要重新思考是否还要继续考公了。今日话题：如何看待公务员试用期被刷掉一事？欢迎在评论区留言讨论。如果你喜欢这...

“辞”与“被辞”如何依法维权?法官这样说

第二类为无过失性辞退，根据劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

但大促活动刚过去没多久,人力部门就以“业绩没达标”为由将叶芷心辞退,那时她刚进公司一个月不到,尚在试用期内。整个辞退过程也极为仓促,具体的工资尚未结算,当天临近下班时,她就已经发现自己没有公司的门禁卡、电脑账号等权限了。试用期满也可转正但收入“缩水”一大半...

离职后,如何拿到离职证明?

这种情况下要坚持照常上班,坚持打卡,继续算工资,磨到辞退证明和赔偿金到手为止。没有考勤记录的,使用有水印的手机拍照,拍视频作为证据证明上班。如果被没收门禁卡,导致进不了公司的,直接报警,一般会和公司一起到劳动部门协商核算赔偿金和离职证明。至于仲裁,如果只是追离职证明的话就就没必要了,时间太长。如果还...

春招求职季进行时,各国对试用期是如何规定的?

另外，如果雇员是在试用期的最后一天提出，或者在这一天收到通知，那么在这种情况下，雇员的工作也将在2周后，而不是4周后结束。当你已经在该公司工作了一个月以上，即已经获得了部分带薪年假时，收到或是发出解约通知，你也可以在余下的两周内休完剩下的年假。以上情况同样适用于在试用期的最后一天被解雇。如...

看《凡人歌》,教你避开职场“烦人事”|法眼看剧

第十一条在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。03被辞退?别忧剧中贾总欲以沈琳招聘孕妇属于工作失职为由辞退她,沈琳强调其已经过试用期,如果公司与其解除劳动合同,需向其支付经济补偿金6000元。那么,沈琳招聘孕妇入职是否失职?试用期内公司就可以随意解除劳动合同么?沈琳计算的经济补偿金金额是否...