2025年起,节假日+2!加班工资怎么算?

采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的特殊工时制度。根据《江西省工资支付规定》第二十条:实行不定时工作制的,用人单位可以...

上班22天,为什么工资按照21.75算的?

其实具体到一个月看,并不代表一个月只要工作20.83天,有些月份可能要工作23天,有些月份可能只要工作19天,20.83是一个平均数。而21.75是月计薪天数,也就是说,是要支付薪水的天数,它也是一个平均数,是放在一个整年度里面计算出来的月平均计薪天数,也不能理解为一个月只要工作21.75天。20.83天是用来算工作时间...

【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

(1)第八条用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。工时折算按照每日工作8小时、每周工作40小时、月平均工作20.92日计算。(20.92日*应为20.83日)理解:劳社部发(2008)3号自2008年1月3日施行。自2007年12月14日发布《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号),全体公民的节日假期由原来的10天增设...

事假扣款,是按20.83天还是21.75天?

本院认为,劳动者请假期间不予计算工资并无不妥,但关于公司以扣日薪的形式扣请假工资是否存在多扣工资的问题,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的问题的通知》第二条:日工资、小时工资的折算。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...

深圳婚假是按照自然日算还是工作日算?

职工原工资标准:是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。图源:酷吧用人单位上年度职工月平均工资:按照医疗保障经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无...

一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?

月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天日工资=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数)工资=月薪÷21.75×出勤天数21.75天仅用于计算工资基数,计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算(www.e993.com)2024年11月27日。

工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?

工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?原标题:《工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?》

“增假2天”,加班待遇“水涨船高”?

按照《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资时不剔除国家规定的法定节假日。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。既然“21.75”不剔除法定节假日，一年中104个休息日之外的天数都算作计薪日，那么法定节假日的增加或减少，自然也就与它无关。所以在2025年1月1日...

工资调整!9月、10月工资或将多两笔钱!

国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资...

中秋国庆连续5周调休,网友直呼:这假期,我算不过来了!

你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前...