五原农商银行组织开展2023年度后备人才竞聘工作

下一步,我行将对入库人员加强培养、量才使用,着力造就一支政治坚定、能力过硬、作风优良、堪当重任的后备人才队伍,进一步充实中层干部后备阶梯,为五原农商银行长远发展提供坚实的人才支撑。来源:人力资源部

邮储银行永州分行:二级支行行长竞聘工作圆满完成

红网时刻新闻9月8日讯（通讯员于卓伦）为全面提升邮储银行基层营业机构核心竞争力，在满足当前二级支行长人才优化选拔使用的基础上，进一步强化优秀干部培养选拔的梯次储备，近日，邮储银行永州市分行在全行组织开展2022年度二级支行行长竞聘工作。本次选拔工作由市分行党委统一领导，成立工作领导小组，负责本次选拔的组织...

东明农商银行开展后备人才库中层正副职干部竞聘

为促进转型和业务发展需要,不断提升银行核心竞争力,加强干部人才梯队建设,近日,东明农商银行在总行七楼会议室开展了中层正副职后备竞聘选拔工作,17名青年员工入选正副职后备人才库。为确保此次后备竞聘工作的顺利开展,总行成立以党委书记、董事长翟忠庆任组长,其他班子为成员的选拔工作领导小组。人力资源部事制定竞聘方案...

中原银行安阳分行开展会计主管暨中心主管竞聘面试工作

大河网讯7月20日晚,中原银行安阳分行在分行5楼会议室组织开展了会计主管暨中心主管竞聘面试工作。分行领导聂国庆、王莉敏、朱云龙以及人力资源部总经理李超和会计运营部总经理景志芳担任评委。通过前期公开报名、资格审查等环节,共有23名员工进入本次面试。面试现场采取结构化面试和无领导小组讨论两种方式,主要测试面试...

银行岗位竞聘,竞得是什么?

二是竞聘遴选决策重表现而非业绩。竞聘遴选看过往业绩还是看现场表现,这是人事决策的重要依据。商业银行岗位竞聘大多采取“笔试+面试”的遴选模式,普遍按照“笔试入围,面试打分”的现场考评方法。在这一考评模式下,竞聘者的现场表现就显得尤为重要,往往是“一锤定音”。“能干的不如能考的,会做的不如会说的”,这...

临商银行金雀山支行展开竞聘上岗和员工优化工作

临沂大众网4月2日讯:(通讯员杨青青贾文芹)为进一步加强干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,建立能上能下、待遇能升能降用人机制,在定岗、定编、定责的基础上,通过竞聘上岗、双向选择的方式,积极为广大员工提供施展才华的舞台,4月1日,临商银行金雀山支行召开中层干部竞聘上岗和员工优化组合全员动员大会,对此项工作进行...

一夜没了50万?金融圈降薪潮下,还不起房贷的银行人开始逃离…

今年,阿强第五次跳槽,选择了一家小银行,担任比较清闲的一个副行长职位,工作压力大减,但年薪也从70万降到20万。尽管薪水大幅下降,但被上市银行摔打过的阿强,工作起来轻松自在,幸福指数飙升。下一步打算找前妻好好谈谈,看在儿子的面上,争取复婚,一家人团团圆圆。

中共北京农商银行党委关于巡视整改进展情况的通报

三是建章立制,明确要求,下发《关于加强加油卡管理的通知》,提出了更加严格具体的要求,进一步强化规范全行公车管理,修订《北京农商银行负责人履职待遇、业务支出管理细则》,对管辖支行负责人、管辖支行中层人员履职待遇、业务支出相关标准进一步明确。5.针对“存在官僚主义倾向”问题...

大环境这么差,要进银行谋“稳定”吗?(附银行求职指南)|职人群像

2008年本科毕业之后,我进入了一家全国性股份制商业银行,当时被分配到总行风险管理部门做信贷审查助理。那时的工作强度基本是,白天到企业现场去看生产状况、面谈、开会,为外籍行长负责人做翻译工作,晚上依旧开会、写报告,六年里没有一天不加班,包括周末和节假日,每天睡五、六个小时。由于我是非金融专业出身的纯文科...

一笔逾期的贷款,差点捅破了银行的内幕

“很好。你今天就开始日常工作吧。先去‘小帅哥’那里看一下他的单子,然后就开始学着做贷后管理。我都和他说过了,如果有不懂的,他会帮你的——记住,你现在要做,是信贷风控里最简单的操作项目,学会了就要做到随时随地接到单子、立刻就能操作运转起来,明白了吗?”...