2022年度基层党建工作述职报告

尤其是对大合、熊庙等集体经济薄弱村,新上任干部工作经验相对缺乏、解决实际问题能力不足,部分村级工作出现质量滑坡、效率低下等问题,习惯于从客观上找原因,没有深入指导找方法。在绿色发展村共和村扶持项目的处理上,思路不宽、办法不多,导致老板跑路后项目一直搁置。三、下一步工作打算1.在政治淬炼上持续发力。

全市党委书记抓基层党建工作述职报告(摘登)(下)

一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想的针对性创造性不足。二是中小学党组织领导的校长负责制落地运行机制还不够完善。三是学校党建工作仍然存在校际差距。原因:研究谋划学习新思想的主动性、系统性、细致性不够,破解问题的勇气、干劲以及工作方式方法不足。下步打算一是深化习近平新时代中国特色社会主义思想...

中共襄阳市人民政府驻北京联络处党委关于十四届市委第五轮巡察...

整改落实情况:召开党委专题民主生活会,针对自身存在的工作担当精神不够等问题,深入进行检视剖析,认真开展批评和自我批评,坚决落实整改。细化领导班子分工,明确干部职工岗位职责,加强领导班子沟通协调,强化督办工作落实。32.关于“党委解决遗留问题和复杂问题能力不足”的问题整改落实情况:明确领导负责,成立工作专班,法律顾...

中共北海市城市开发投资集团有限公司委员会关于十二届市委第四轮...

深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把思想和行动统一到市委、国资委党委的决策部署上来,在贯彻落实上级决策部署上不打折扣、不作选择、不搞变通,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致,从讲政治、讲大局、讲纪律的高度,以鲜明的态度、积极的行为、强...

财政部天津监管局:开展党支部书记述职评议考核

要求各党支部高度重视述职评议考核工作,党支部书记要亲自动手起草述职报告,坚决防止搞形式、走过场,确保述职评议考核工作落到实处、取得实效。二、客观总结,深刻剖析抓党建差距不足1月23日,天津监管局召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会议,局党组听取机关党委、机关纪委2023年度工作汇报和各党支部书记抓基层党建...

2020年度国有企业宣传思想工作总结,工作进展,存在不足及下步举措...

二、存在的问题及不足1、工作开展的力度不大(www.e993.com)2024年11月14日。2、队伍建设的力度不大。3、阵地建设的力度不大。三、下步的思路及举措1、丰富形式、提高质量,确保学习入脑入心。2、建设阵地、开展活动,引导党员担当作为。3、围绕中心、服务大局,助力企业发展前行。

落实主体责任,强化党建引领——党组织书记抓基层党建述职报告

二、存在的问题和不足一是党建引领作用递减现象仍然存在。在医院层面党建投入精力多,对基层支部的重视、指导程度有待加强。导致在总支、支部、科室层面,出现责任压力层层递减,党建对各项业务工作的牵引作用不能充分发挥的情况。二是考核激励机制有待完善。在构建基层党支部考核激励机制方面倾注的精力少,缺少实际可操作的...

...柳叶湖2020年度镇(街道)、区直单位基层党建述职报告请您阅卷!

问题及下步打算学习方式还比较单一;工作创新能力不足;党员的先锋模范作用发挥不足。下一步,要将党建有机嵌入物业小区、建筑工地管理、“路长制”等业务工作;严格落实““三会一课””、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度;加强反腐倡廉宣传教育,营造廉荣贪耻的浓厚氛围;办好老旧小区改造、农村房屋安全...

述职报告(苏俊魁)

四、存在的不足和今后工作打算回顾任职以来工作,虽然取得了一些成绩,但还存在不少薄弱环节和不足,比如:日常事务多、会议多,下基层少;调查研究不够;有些工作抓落实不够;有些工作推进速度较慢等。通过这次述职评议,我一定虚心接受各位代表提出的意见建议,认真改进工作。

2022年抓基层党建述职报告(集团公司党委书记)(全文2142字)

二、存在的问题(一)抓党建创新招数少。(二)干部队伍能力素质与工作的需要还有差距。(三)党组织生活的多样性不足。(四)党支部的战斗堡垒作用不够明显。一是深入研究不足。二是工作力度不够。三是跟踪问效不足。三、下一步工作思路和打算...