你享受过年休假吗?不休假可以换成钱吗?怎么计算年休假日期?

一般来说,按照惯例,年假是按工作年限计算的。职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。法律依...

工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!

③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。4、养老金工龄越长,养老金越高根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高...

灵活就业是否计算在企业工龄里?

是要扣除中间灵活就业的工龄来算吗?比如总共23年工年龄,扣除中间两次灵活就业缴的5个月,按19年零7个月工作时间来算年假的标准吗?市人力资源社会保障局回复:您好,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。《关于...

...| 带薪年假天数是按累计工龄计算?还是按在某一单位工作时间计算?

按照此规定,劳动者应享有的年休假天数应按累计工作年限计算,而不是按劳动者在某一单位工作年限计算。用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定的年休假天数如果低于法定标准,则合同约定或规章制度的规定无效,应当按法定标准执行。本案中,根据小楠的工作年限,自2018年起每年依法应享有10天的年休假,显然公司安排每年5...

法定带薪年假怎么算?你知道你的工龄有多长吗?

计算带薪假期的工龄是按照一般工龄计算的。除了在特殊工作环境,如:矿下、高温、低温等环境工作的特殊工人,可以用工龄折算法计算,即工作一年折合成一年零三个月的工龄。其余一般工作职工采用连续计算法计算工龄,即将所有经历过的单位工作时间相加。一般计算工龄会根据劳动合同,人事档案等资料,但是由于手续繁杂,越来越多...

工龄有多重要?它与你的工资、年假、养老金都有关!还可以…

连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限(www.e993.com)2024年11月20日。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。??工龄的好处1、带薪休年假??劳动法第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院...

原来工龄这么重要,不仅决定工资、年假,竟然还可以…

连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。??工龄的好处1带薪休年假??《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国...

原来工龄这么重要,事关你的工资、年假,还有……

工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,被确认为几年工龄,视同缴纳几年社保,工龄越长,享受的福利待遇越高。五、影响经济补偿金计算在一些情形下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,以每满1年支付1个月的工资(劳动关系解除或终止前12个月的月平均工...

工龄35年和工龄40年退休金的差距,很多人都没算对!

工龄对我们的假期也会有一定影响,比如说带薪年假、产假与病假等。总而言之,如今的工龄虽然与养老金并无直接关系,但是它还是影响着我们生活的方方面面。目前我们的养老金遵循的原则是是多缴多得。在其他条件相同的情况下,缴费年限每差1个月,养老金也会有一定的差别,这种按照缴费年限的计算方式也是相对来说更公平的...

工龄怎么算?连续和累计要分清

一般情况下,职工连续工龄均指职工在本单位的工作年限,但是在带薪年休假中,根据人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函,“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。以上系根据职工...