年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。并入综合所得计税:根据我国个税改革后的规定,员工工资、薪金所得均采用累计预扣法计算个人所得税,即将全年综合所得作为计税依据。因此,员工取得的全年一次性奖金也可以并入当年综合所得来计算个人所得税。提前离职、新进职工当年可以拿到年终...

巴西雇佣成本计算:出海企业必知

二、员工权利十三薪计算方法:一年内收到的每月工资总额加起来,然后将结果除以12(包括其他工资支付,例如加班费、奖金、额外工时费和佣金)。需要扣除INSS和个税,即第十三个月的净工资=总工资–INSS扣除额–个税扣除额。根据第4749号法律,雇主必须分两期支付第13个月的工资:首期付款应于1月...

保姆级退税攻略:这样操作,多退几千块!

里面涉及到的税优识别码，在每份税优健康险的保单上都有写明，大家可以翻出保单来看看。4、更改个税计算方式有年终奖或者十三薪的朋友要特别注意一下计税方式的选择，不同计税方式对于最后的结果可能影响非常大。大家可以在确认提交申报前，两种计算方式都点击尝试一下，利用系统自动计算税额，看看哪种退的钱更多、...

新个税法实施后,年终奖怎么发?这些时间点很重要!

“以前我们年终奖都是春节前发放,然后再分摊到各月进行税收计算,今年新个税法有一个按年扣除6万后起算的规定,公司领导说要提早安排起来,该怎么安排?”小林所在的企业为鼓励员工,每年不仅会按规定发放十三薪,还会给业绩优异的员工发放数额不小的年终奖,这几乎占了很多员工年薪的一半,如果发放不妥当,容易引发争议。...

新个税法推出年终奖不同时间点发放差别大 问题一览

“以前我们年终奖都是春节前发放,然后再分摊到各月进行税收计算,今年新个税法有一个按年扣除6万后起算的规定,公司领导说要提早安排起来,该怎么安排?”小林所在的企业为鼓励员工,每年不仅会按规定发放十三薪,还会给业绩优异的员工发放数额不小的年终奖,这几乎占了很多员工年薪的一半,如果发放不妥当,容易引发争议。

四大发不出年终奖,普华十三薪秒变十二薪?

应届生们肯定会觉得四大工资高(www.e993.com)2024年11月17日。可是四大需要缴纳很多个税。干到四五年左右的四大八大Auditor实际工资都差不多,有可能八大的还要高些,因为做的多拿得多,能力越强工资越高。所以也就是前两年四大工资高些而已。所以,并不一定四大就比八大厉害,在哪里都有混日子的人,也同样,不管在哪儿也有努力奋斗的人,就中国本土市...

【市民云提醒】1月、2月,你或有3笔钱打进工资卡!

数额和计算方式且劳动者付出了劳动单位就应按规定足额发放同时加班费、“十三薪”与年终奖都计入个人收入要缴纳相应的个人所得税文章内容和配图来源于劳动报,转载和授权请联系原作者随申办市民云APP个税服务可查询每月缴税额点击下载→随申办市民云APP,查询个税服务...

年终奖要不要扣税、离职还有吗?这些问题你要知道

但是当劳动合同或用人单位规章制度有规定有“十三薪”或年终奖数额及计算方式的，年终奖实际上就属于劳动者工资报酬的组成部分，用人单位应当按照劳动合同的约定或内部规章制度的规定执行。另外，需要注意的是，鉴于年终奖属于工资性的劳动报酬，因此不能以实物抵发。如何计税？2019年1月1日，我国新个税法正式实施，将...

速看!这些钱年底别忘了领!

“十三薪”是指机关、团体、企事业单位职工取得的年终第十三个月奖励性工资。但企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者不能强求单位必须发年底双薪。年终奖年终奖是用人单位根据自身的经营状况,通过其内部规章制度规定、劳动合同约定方式或其他方式,在年终给予劳动者的一次性奖金。法律对单位发放年终奖无强制...

【提醒】@哈尔滨人,岁末年初,你还有3笔钱可以领!

今年仍然处在三年过渡期中,因此职工年终奖个税计算方式仍可以“二选一”。■而年底双薪则一般采用合并计税的方式,即将第13个月工资合并到12月工资中,与12月工资一起计算缴纳税费。十三薪和年终奖都是工资的组成部分。如果劳动合同或单位规章制度规定有“十三薪”或年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,...