工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。转自：人民法院报作者：张震雷来源：人民网...

工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?新疆和静法院:用人单位有...

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（张震雷）

法官做客直播间丨人身损害赔偿款怎么算?最新标准来啦!

经营性车辆停运损失=日净收入(元/天)×停运天数(合理的事故处理时间+维修时间)(注:日净收入暂按150元/天计算)精神损害抚慰金受害人死亡:赔偿金额一般不超过50000元;事故造成两个以上受害人死亡的,赔偿金额一般不超过100000元,最高不超过200000元。受害人伤残:一级伤残参考赔偿金额50000元二级...

社保缴费基数低导致工伤保险待遇降低,职工这样维权

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。温馨提示:转载请注明来源于微信公众号“劳动法专业律...

职工患病或受伤,不能胜任原岗位工作,用人单位如何处理?

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;...

劳动法:九级工伤怎么赔偿?

劳动法:九级工伤怎么赔偿?一、九级工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》规定,职工因工受伤致残被鉴定为九级的,从工伤保险基金中支付一次性伤残9助金的标准为9个月本人工资;如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;...

【劳动法宣传月】2023版:工伤认定流程及赔偿标准

六级伤残本人工资×16个月七级伤残本人工资×13个月八级伤残本人工资×11个月九级伤残本人工资×9个月十级伤残本人工资×7个月本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统...

退休老人再就业不算“劳动者”?

退休老人再就业不算“劳动者”?转自:新安晚报今年61岁的四川省德阳市罗江区居民李珀(化名)没有想到,做保洁竟然有伤残风险——她在清洁楼道时不慎滑倒跌落在楼梯上,造成髋关节骨折,落下九级伤残。她虽然在当地一家物业公司长期从事保洁工作,但因为已经达到法定退休年龄且已领取养老金,不能与公司签订劳动合同,...

普法时刻 | 未参加工伤保险,发生工伤怎么办?

法条链接《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...

劳动法:工伤赔偿协议怎么写?

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖...