10月工资发放,时间金额有变!全国工资发放标准……
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!另外,10月的工资计算中,一定要加上两笔钱!假期加班费1.加班费怎么算?#法条出处:《工资支付暂行规定》第十三条规定,工作日超时加班工资...
收藏:工资个税申报错误如何更正申报(含注意事项)
3.税款计算。完成申报表本期数据更正后,点击2税款计算,重新计算更正后的应补(退)税额。4.附表填写。1收入及减除费用填写中如果填写了“减免税额”、“商业健康保险”等,需要在3附表填写中完善附表信息。5.申报表发送和税款缴纳。报表填写完成后进行报送,若涉及应补税额的,可点击税款缴纳模块...
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离休生活补助费不需要汇总到综合所得计算缴纳个税。(二)离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴要按工薪所得缴纳个人所得税吗?答:需要。《国家税务总局关于离...
图说| 公司没给我发工资却为我报了个税,我该怎么办?
原标题:《图说|公司没给我发工资却为我报了个税,我该怎么办?》
2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
财税〔2018〕164号,明确:在2021年12月31日前,居民个人取得全年一次性奖金,符合国税发〔2005〕9号规定的,可以不并入综合所得,单独计税,也可以选择并入综合所得计算纳税。注:单独计税方式一年只能用一次,其他奖金需要并入当月工资薪金计算个税。本来这是一个过渡性政策,到期后应该自动取消。但2021年12月底,...
2024年严格监管个税!再这样发工资,违法!
认定收入性质,区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入(www.e993.com)2024年10月25日。以现金形式发放的补贴,交通费补贴、餐补等视为工资薪金所得,需要缴纳个人所得税;根据经济业务发生的实质,并取得合法发票实时报销的,属于企业的正常经营的费用,不缴纳个人所得税。2、了解扣减政策
工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!
重点检查企业是否存在在计算个税的时候,是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等,把高税率项目转为低税率项目,造成少申报个税。8、年终奖计税方法是否正确对于雇员当月取得的全年一次性奖金,采取除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数的计税办法。
重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视
单位将员工工资拆分成基本工资、奖金、各种补贴等,以下列方式发放实际具有工资性质的津贴、补贴实现少缴或者不缴纳个税的目的。1、以误餐补助名义发放工资等性质的补贴、津贴。单位以误餐补助名义发给员工的补贴、津贴,实际不属于误餐费用的,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。2、以差旅费津贴名义发放工资等...
部分工资按照一次性年终奖来申报节税,是否可行?
其他年终奖并入综合所得的,那直接把年终奖和当月工资薪金加一起,在当月工资薪金申报模块录入信息申报即可。但是小编不建议你做这样的筹划。2、年内补发或取得两次年终奖如何算个税?根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>(国税发〔2005〕9号):三、在一个纳税年度...
年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?
答:不能。如果将年终奖以工资的形式按月发放,就相当于合并计税,很大可能应纳税额会比单独计税更高。问:半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖,如何计算应纳税额?答:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种...