劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

计算公式:经济补偿金=月工资×补偿年限赔偿金用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。计算公式:赔偿金=经济补偿金×2备注:计算经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...

关于经济补偿怎么付,这5个关键问题别混淆

《劳动合同法》九十七条第三款规定:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行”。根据该法条,经济补偿应该以2008年1月1日为时间线...

公司大裁员动了谁的奶酪,中年下岗该怎么活下去?

当然,大量裁员可能是一个趋势。也未必不是一件好事,下面说说我的看法:1、思科赔偿金还算良心无论是来自法律的效力,或者是舆论的压力。这个数字相比于其他企业的赔偿,变相裁人等行经,要大度和公平的多。诸不知有多少企业在裁员时,能扣钱的,能拖延的...反正把员工当垃圾丢弃的,也有不少案例。这些就不多说了,...

IBM大规模裁员,赔偿怎么算?

N的经济补偿金即按照员工在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资（员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资）的标准向其支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于企业所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍...

复睿微电子被曝解散:公司全没了,赔偿金要分期支付;广汽本田称终止...

复睿微电子被曝解散:公司全没了,赔偿金要分期支付;广汽本田称终止劳务派遣不算裁员;京东回应俩萝卜章骗了300亿事件丨雷峰早报,裁员,广汽本田,江淮汽车,一汽丰田,雷峰早报,京东集团,购物网站,复睿微电子

公司裁员补偿金怎么交个税?

裁员补偿金是否要交税，还是要看你拿到了多少(www.e993.com)2024年11月15日。请看政策依据：《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条第一款--个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资：3倍数额...

如何确定补偿金的工资基数│裁员的补偿标准(下篇)

从裁员补偿的计算公式可知，影响裁员补偿的因素主要有两个，一个是补偿倍数，另一个是月工资。我们在上一篇文章《什么是N、N+1、2N│裁员的补偿标准（中篇）》中，已经讨论了补偿倍数，也即N、N+1和2N的问题，本篇文章我们将讨论裁员补偿计算公式中另一个因数，即月工资。——月工资——根据《劳动合同法》...

裁员补偿金是怎么算的?为何各家的标准不同?

但如果小A月薪5万,超过当地上年度职工月平均工资的3倍,则补偿年限只能按12年计算,可得的裁员补偿金为:50000*(12+1)=650000。就此来看,经济补偿金和月工资基数、补偿年限成正比。除了直接的裁员补偿,有些单位还可能同时给到预发奖金、感谢金等额外的补偿,这些则在计算基础补偿标准后,另行合并计入。

大厂裁员赔偿金,真能让人暴富?

“2N”严格来说不叫补偿金,应该叫赔偿金。如果用人单位违法解除或终止劳动合同,应按劳动合同法第四十七条的规定,用经济补偿标准的2倍来支付赔偿金。(图/《无法成为野兽的我们》)新周刊:部分企业对员工的裁员补偿方案,达到“N+2”甚至“N+6”的水平。为什么有的企业裁员方案会远高出法律规定呢?

公司裁员,经济补偿金怎么算?

近日,翔安区金海街道一位居民咨询说,他被公司裁员了,想知道经济补偿金如何计算?对此,村(居)法律顾问公司洪宗新律师说,经济补偿金须根据劳动者在该公司的工作年限进行计算,每满一年补偿一个月工资,不满半年,按半年计算,补偿半个月工资,已满半年不满一年,按一年计算,补偿一个月工资。若涉及违法解除问题,则公司应...