山东体制内的收入有多少!教师退休后职业年金咋回事?和职称高低有...

黄岛区某乡镇,本科,试用期):每月7500,公积金2000,取暖费2000,春节2000,无十三薪,无考核奖。某区直机关(工作5年,副科4年):月到手5560,车补600,公积金双边1900,十三薪7600,考核奖/精神文明奖4万左右,取暖费2100,全包15万左右。2、东营市:市区公务员,一年工龄,四级主任科员:每月...

年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

“十三薪”，也叫作“年底双薪”，这是一种对员工提供的薪酬福利，即在每年年底多发相当于一个月工资的薪酬，金额等同于员工月平均收入。与月薪类似，这一部分的工资需按照月工资收入计算个人所得税。年终奖则是一种由用人单位根据自身经营状况决定，通过企业规章制度、劳动合同约定或其他方式向员工发放的奖励机制。年...

腾讯调整薪酬福利政策:年底十三薪分摊到月薪

腾讯称，公司从发展初期就在年底发放十三薪，以答谢员工全年的付出，随着公司不断发展，又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享，构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系，其中服务奖仅与月薪、全年在职时间有关，本质上是固定薪酬的一部分。此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准，把服务奖平均分摊...

职场知识 | 单位一定要发年终奖吗?年终奖=“十三薪”吗?

十三薪,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,也有单位发的是“十四薪”“十五薪”等,属于职工福利。一般在员工提供了正常劳动的情况下,企业不得以经营亏损为由拒绝发放。二者的计算标准也存在区别,在劳动争议处理中:■如相关标准有明确规定的,都按照规定执行。■如没有明确规定——年终奖标准可能参照上年度标...

别混淆了“十三薪”与年终奖

但十三薪的计算标准与年终奖可能会有所区别。在劳动争议处理中,如相关标准有明确规定的,都按照规定执行;如没有明确规定,年终奖标准可能参照上年度标准或几个年度的平均值,而十三薪标准可能参照发放当月员工固定工资,或解除劳动合同前十二个月平均工资。如某案中,法院认为,尽管公司员工手册规定,员工须每年到12月31日...

腾讯被爆调薪,次月生效!年底十三薪分摊到月薪

腾讯表示，自成立之初便在年终为员工提供额外的十三薪，以此作为对员工一年辛勤工作的认可(www.e993.com)2024年11月17日。随着公司规模的扩大，腾讯还引入了与业绩挂钩的奖金制度，形成了包括服务奖、绩效奖和特别奖在内的年终奖金体系，其中服务奖主要取决于员工的月工资和全年的工作时长，实质上是固定工资的补充部分。此次将以年度薪酬回顾后的月薪...

单位一定要发年终奖吗?年终奖=“十三薪”吗?离职了还能拿吗?

不是的。规范意义上的“十三薪”与年终奖,是不同名目的款项。年终奖,顾名思义是对员工一年工作的奖励。公司年底根据经营情况,按一定比例分配给员工的奖金,会计处理一般直接记入工资。十三薪,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,也有单位发的是“十四薪”“十五薪”等,属于职工福利。一般在员工提供了正常劳动的...

巴西雇佣成本计算:出海企业必知

十三薪计算方法:一年内收到的每月工资总额加起来,然后将结果除以12(包括其他工资支付,例如加班费、奖金、额外工时费和佣金)。需要扣除INSS和个税,即第十三个月的净工资=总工资–INSS扣除额–个税扣除额。根据第4749号法律,雇主必须分两期支付第13个月的工资:...

2024年铜川市合同制消防员招聘公告

根据政府规定发放取暖费、降温费、十三薪等奖金。按照消防员规定提供伙食、服装、个人防护装备等费用。在国家法定节假日由所在单位工会按照规定发放节日慰问品。培训期内按照基本工资标准发放工资。(三)奖惩制度工作表现突出的合同制消防员,依据有关规定予以表彰奖励。对违反法律法规和规章制度的,依据有关规定给予处理...

公司以“经营困难”为由不发年终奖,法院:未提供亏损证据,驳回

规范意义上的“十三薪”与年终奖不同,十三薪,是年底双薪,是在每年年底多发相当于一个月的工资或部分工资项目,该金额是相对固定的;而年终奖是公司年底根据经营状况、个人绩效考核表现等因素分配给劳动者的奖金,在双方无例外约定的情况下,具体发放金额通常不固定。