公司从国企挖来个经理要把我裁了,我没闹领赔偿金走人,项目黄了

“总经理，提醒你一下，你刚刚已经解雇了我，现在怎么还能再次解雇我呢？”我坐在椅子上，平静地说，“解雇我可以，现在我们来谈谈离职补偿的问题。我在公司工作了五年，作为无过错方被终止合同，赔偿应该是2N+1吧？”“你想要补偿？”总经理慢慢坐下，语气中带着嘲讽，“你还想要补偿？别做梦了！我告诉你，你...

员工离职,单位却要给钱,为什么?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...

【法问】离职后未报告再就业情况 要赔偿竞业限制违约金吗

离职后,我收到公司支付的竞业限制补偿金总计24万元。之后,公司多次要求我提供再就业的相关信息和材料,都被我拒绝了。我认为,劳动合同中并未约定违反报告义务即属于违约情形,我也一直遵守竞业限制义务,没有入职存在竞争关系的公司,我也没有提供报告的义务。但是公司却给我发来了律师函和电子邮件,认为我不提交报告就...

每月补偿1700,违约要赔100万,如此竞业限制公平吗?

离职前年薪20万元，离职后补偿金为每月1700元，而索赔的违约金却高达100万元，范文涛和前东家因竞业限制引发的纠纷，让他苦不堪言。为照顾罹患重症的父亲，范文涛选择“降薪跳槽”，回山东老家从事动力电芯开发的技术支持工作，月薪约9300元。而让前东家从福建跨越1500多公里来追责的，是范文涛在当年入职时签署的一份...

实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

劳动者的应得工资超过上一年度社平三倍的按三倍封顶计算。“N+1”代表经济补偿金+代通知金。代通知金是指公司应当提前30天通知。这个工资一般指离职前1个月的工资,具体标准各地有争议。“2N”指违法辞退赔偿金,经济补偿金的2倍。现实中想要拿2N,必然要劳动仲裁,不能想当然,走司法程序有法律风险,要慎...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

本案中,因为没有做好离职交接工作,导致公司造成经济损失,晓丽应承担赔偿责任(www.e993.com)2024年11月26日。但是,虽晓丽未办理工作交接,公司也不能以此为由拒付工资。所以,当晓丽在另案中申请赔偿金、工资、加班费等权利时,法院予以支持。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...

正准备提离职结果被裁了 补偿金如何算?

正准备提离职结果被裁了补偿金如何算?正准备提离职结果被裁了面对公司辞退的情况,员工有权要求经济补偿金。补偿或赔偿的具体数额取决于公司的辞退理由。若双方协商一致解除合同,公司将按照员工每工作满一年支付一个月工资的标准进行补偿。而如果公司违法解除合同,则需按照每工作满一年支付两个月工资的标准进行赔偿...

还原新能源汽车商业秘密第一大案:12 张图纸、6.4 亿赔偿金

根据反不正当竞争法,判定损害赔偿有三种方案。一是根据被侵权者损失金额裁定赔偿,二是根据侵权人获利金额裁定。这两种都需要原告举证,如果证据不充分,便采用第三种:由法院根据侵权行为的情节判决,上限500万元。一审时,吉利主张以威马融资额的4%(约21亿元)作为研发成本,来计算损失。上海高级人民法院认为威马融...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

最终,北京市东城区人民法院经审理认为,通过对陈先生辞职报告的形成过程、从陈先生实施的具体行为进行分析,公司以陈先生提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,判令公司向陈先生支付违法解除劳动合同赔偿金3.6万元。如何证明离职非自愿裁判文书网今年2月底披露的一则案例显示,有劳动者提交辞职报告后仍获得了经...

收藏!员工离职经济补偿金一览表(新版)

离职经济补偿金计算方式N、N+1、2N都是实践中约定俗成的一些叫法。以N为例,结合劳动合同法的相关规定,N是工作年限,用来指代劳动合同法中的经济补偿。一、经济补偿金计算公式1、通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...