社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

根据国家和相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限,其中缓缴等情况除外。比如,2022年人社部印发的《人力资源社会保障部办公厅国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》明确,2022年自愿暂缓缴纳企业职工养老保险费的参保人员以及2023年新参保的个体参保...

2024年灵活就业人员社保中断缴费,可以补交吗?会有怎样的新变化

不参保,那么出现了中断的缴费,也就意味着是个人的意愿来最终决定的,所以这种情况下一般是不允许来进行补交的。当然作为企业单位在职职工,如果说出现了这个终端的交费,一般情况下由企业单位申报是能够进行补交的,只不过在补交的过程中,所产生的滞纳金的费用也应该一并由企业单位来承担,但作为灵活就业者来讲,本身它就...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

根据国家和相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限,其中缓缴等情况除外。比如,2022年人社部印发的《人力资源社会保障部办公厅国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》明确,2022年自愿暂缓缴纳企业职工养老保险费的参保人员以及2023年新参保的个体参保...

灵活就业人员因社保缴费压力大不想再继续交,那以前交的钱能退?

从制度层面来讲，灵活就业人员缴纳城镇社保，其实与企业职工无异，只不过区别在于企业职工与用人单位来共同承担社保费用，而灵活就业人员则需要全部由个人来承担。根据现行的社保制度，企业参保职工在失业期间可以办理停保手续，以防止出现滞纳金。同时，在其找到新的工作单位之外，继续随同用人单位一同参保缴费，继续享受社保...

下岗职工或者灵活就业的个人,可以补缴社保吗?

尤其是按照个人灵活就业的方式造成社保中断的情形,那么是不允许来进行补缴的。所以在最近两年,如果说你的个人社保没有及时的完成补缴,或者说之前有着相应的中断缴费,那么就不能够来进行正常补缴了,所以说对于我们个人来说,可能就会产生一定的影响和麻烦。

未连续缴纳养老保险的灵活就业人员,对养老金数额有什么影响?

万一决定把断缴的养老保险补上,那可得掏滞纳金和利息(www.e993.com)2024年11月15日。滞纳金一般是按照补缴金额乘上断缴天数,再加上个比例(比如千分之二到千分之五)来算。而且,补缴的钱还不一定能享受当初交费时的利率优惠,搞不好补缴成本比正常交还要高。总结养老保险断缴确实会从多个角度影响咱未来的养老金收入,包括基础养老金减少、个人账...

社保断缴、补缴、转移、合并这样办

不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。根据规定,因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的,需要用人单位为个人办理补缴手续。问题二:灵活就业人员社保费断缴,可以补缴吗?不可以。根据国家和相关政策规定,灵活就业人员应按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?

不对哦!退休当月公司也需要为员工缴纳社保,如果当月办理了退休系统下个月将会自动停止缴费。4.离职怎么自己交社保?目前自己交社保的方式可以分为两种:灵活就业社保与职工社保;①缴纳灵活就业社保如果当地允许外地户籍缴纳灵活就业社保即可缴纳,一般只能缴医保和养老。

2024年4月税收相关热点问答

(苏财税〔2019〕25号)第二条规定,在2019年1月1日至2021年12月31日期间,企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数,以每人每年9000元的定额标准,依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得...

2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!

不过,对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说,他们的社保缴费基数不是本人的上年度月平均工资,而是按照社保缴费基数下限来缴费,因此,随着当地社保缴费基数下限的上涨,这些人的社保缴费也会变多。对于按照社保缴费下限来缴费的灵活就业人员也是如此。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员,可...