为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!
一、福利性质的体检费福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。根据税务局的回复:这种情况下的体检费,应归入“职工福利费”。具体分录如下:1、账务处理借:管理费用-职工福利费用贷:应付职工薪酬-职工福利费用付款:借:应付职工薪酬-职工福利费...
每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”
“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。企业给...
福利性补贴与职工福利费分不清?
34号公告生效后,交通补贴、住房补贴和为高危工作岗位人员提供福利性津贴计入“福利性补贴”,企业所得税允许全额扣除的工资总额=1200+400+100=1700万元,职工福利费扣除限额=1700×14%=238万元,职工福利费支出=100+200=300万元,应调增应纳税所得额=300-238=62万元,比34号公告生效前的计算方法少调增应纳税所得额570...
财政部有关负责人解读职工福利费纳入工资总额
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,过去未明确纳入职工福利费范围,《通知》印发后,已经实行货币化改革的,作为“各种津贴和补贴”,明确纳入职工工资总额管理,如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴;尚未实行货币化改革的,相关支出则调整纳入职工福利费管理。对于企业给职工发放的节日补助...
财政部负责人就企业职工福利费财务管理政策答问
《通知》规定的职工福利费,即为第二类职工福利,具体包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:一是为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,如职工因公外地就医费用、职工疗养费用、自办食堂经费补贴或者统一供应午餐支出、符合国家有关规定的供暖费补贴、防暑降温费等;...
财政部明确企业职工福利费相关问题
——按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出(www.e993.com)2024年9月8日。通知称,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳...
———财政部有关负责人详解《关于企业加强职工福利费财务管理的...
根据《通知》,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
职工福利费纳入工资一并计征个税 实际影响不大
职工福利费纳入工资一并计征个税实际影响不大交通费、通信费、住房补贴费……一些单位为职工提供的补贴今后要计入职工工资,一并计征个人所得税。财政部近日下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,引起了社会各界的广泛关注。税费的增加会给我市市民带来怎样的影响?税务机关又如何掌握用人单位的补贴发放情况...
财政部加强企业职工福利费管理 明确企业不得为职工购建住房 房补...
根据《通知》,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
财政部要求企业将部分职工福利纳入工资总额 房补车补饭补都要缴个税
本报综合新华社、《北京晚报》消息记者25日从财政部获悉,根据日前下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,企业按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,以及给职工发放的节日补助、按月发放的午餐费补贴,都要纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。