水电行业税收风险分析应对工作指引|纳税|印花税|增值税|企业所得...
企业工资薪金未按税法规定进行纳税调整,如:向职工发放工资薪金不具有税法规定的合理性;计提的应付工资至汇算清缴时仍未实际发放;企业部分职工工资未通过“应付职工薪酬-工资”科目核算等。(2)政策依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条;《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条;《国家税务总局关于企业...
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技术人员职工薪酬在营业成本、存货与研发费用之间分配准确,符合公司实际业务情况,符合企业会计准则的规定。三、说明你公司大专及以下研发人员占比较高的原因及合理性,并结合薪酬政策、员工人数变动及具体构成情况、人均薪酬情况等,说明研发费用中职工薪酬大幅增长的原因及合理性。(一)大专及研发人员占比高的原因及合理性...
【老丁解税】安全生产费用,这样进行财税处理!|纳税|维简费|增值税...
另外,根据136号文件第五十条的规定,企业安全生产费用月初结余达到上一年应计提金额三倍及以上的,自当月开始暂停提取企业安全生产费用,直至企业安全生产费用结余低于上一年应计提金额三倍时恢复提取。04哪些支出可以视为安全生产支出?136号文件第五条,对企业安全生产费用的列支范围进行了总括规定,但是,该文第二章又...
(上接D50版)武汉长盈通光电技术股份有限公司 关于2023年年度报告...
公司考虑已考虑回款情况不及前期的影响,基于历史损失计算出预期信用损失率总体坏账计提比例低于原金融工具准则的坏账准备计提比例,基于谨慎性和一致性的会计原则,公司实际执行的预期信用损失率与原金融工具准则的坏账准备计提比例一致。2、与同行业可比公司应收账款、应收票据坏账准备计提比例比较2023年末,公司应收账款、...
“六税两费”优惠,变了!税局刚刚提醒!|上交|税额|印花税|增值税|...
计算应交时借:应付职工薪酬等科目贷:应缴税费——应交个人所得税实际上交时借:应缴税费——应交个人所得税贷:银行存款消费税为了正确引导消费方向,国家在普遍征收增值税的基础上,选择部分消费品,再征收一道消费税。消费税的征收方法采取从价定率和从量定额两种方法。
广州发展集团股份有限公司关于选举产生第九届监事会职工代表监事...
7.请问公司三季度应付职工薪酬达7亿多元,为何计提这么多?答:公司规模增长、业绩增长,联动计提工资总额增长(www.e993.com)2024年10月25日。8.请问3季度煤价波动如何?4季度大概会是什么样的趋势?答:2023年第三季度煤价总体较为平稳。预计第四季度动力煤价格继续在合理区间波动。9.公司第3季度业绩下滑的原因是什么?
支付工资必须通过"应付职工薪酬"科目核算吗?能否直接贷记“银行...
第二,这样做与企业下发工资(指下月发放本月的工资)是相匹配的。因为,在企业中发放的工资一般是上月的,你计提的是本月的工资,你本月计提的应该是本月的发生额,而本月发放的工资是上月的发生额。第三,这样做可以从“应付职工薪酬”这个科目中直观反应你每月发放的工资总额,便于你申报年度所得税时计算你的...
别的会计记账怎么就那么轻松?因为人家有这份会计分录大全啊!
9计提工资、福利费根据每月末人力资源部和各项目部报来的考勤记录分部门分别计算出管理人员、点工的当月出勤总工日→按照规定的日工资率分部门分人员计算当月应计入成本、费用的工资和福利费金额→制作相关会计凭证。即:借:管理费用——工资(或福利费)
老板让人事买了300元水果,会计该怎么入账?需要发票吗?
具体而言,职工包括与企业订立劳动合同的所有人员,未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,以及虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命、但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员。因此,临时工工资应当纳入职工薪酬核算,而与正式职工一样。说完了工资,就要说说社保,临时工需要缴纳社保么?
4月工资未发、5月先报税,6月再补工资?
9月实际发放时候就需要计算个税了,那么实际上算下来也是没有个税的。借:应付职工薪酬12000贷:银行存款12000这里假设社保还未实际从工资中缴纳,社保扣除等实际支出时候在当月扣除即可。所以你看,账务、申报系统的问题都理顺了。那么有些人按计提申报个税是怎么做的呢?