质疑考核结果 直指奖金分配 申万宏源员工微信群“炮轰”多名部门...
彼时,一位申万宏源工作人员向记者表示,“公司从来没有拖欠过年终奖,我们去年是7月发的,前年也是7月发的。”他还向记者具体介绍了公司年终奖的发放流程,“奖金包是层层下达的,而且与考核挂钩。中投先要给我们公司下达总的奖金包,然后公司才能分下去。等奖金包到每个部门了,每个部门才能再往下分。”不过他也坦...
个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大!
其中,累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。那到底应该怎么算员工工资、薪金呢?举个例子:一职员2015年入职,2022年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,如果从1月起享受专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况,以前3...
个税免征、扣除范围扩大!9月1日起执行丨知识派
其中,累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。那应该到底应该怎么算员工工资、薪金呢?举个例子:一职员2015年入职,2022年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,如果从1月起享受专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况,...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
其实,我个人觉得,不管是当期发当期的,还是下期发上期的,都建议大家通过应付职工薪酬过一次。理由如下:对于职工薪酬,还有个朋友留言问了这么一个问题。其实,对于这个问题,我们理一理这职工薪酬的账务就清楚了。职工薪酬做为企业一项重要的成本支出,其实在日常核算中并不是很难。会计核算上当然是按照准则来。按...
公司签下700万合同,发奖金总监20万主管5万,员工就拿200元红包
六个月后,公司为了一项重要的工程,举行了一场庆祝活动。这次,在宣布奖励计划的时候,全场爆发出一阵雷鸣般的掌声。大家都能感觉到,自己的努力得到了回报,得到了公司的肯定。张经理一脸骄傲的望着这群兴高采烈的员工,只觉得无比的满足。他深知,一家好的公司,除了追逐利益之外,还应该对所有辛勤工作的人表示...
浦发银行发不发年终奖和我们有多大关系?
为了弄清楚这一点,我们必须对金融业的薪资架构有一个更深层次的认识(www.e993.com)2024年9月7日。在这一看起来令人眼花缭乱的职业中,底薪通常仅占薪水的很少一部分。就拿李明来说,他每个月拿到5000多块钱,算上奖金和奖金,一年下来也就十万多块钱。而那些让人羡慕不已的奖金,一般都能占据公司全部收入的三分之一以上。这样的薪资体系...
事关年终奖!今年12月发或明年1月发,个税处理一样吗?
我有一笔年终奖,分别在上半年和下半年发放,能不能合起来算作“全年一次性奖金”?答:不可以。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。不同月份的奖金不能合并为一次。
年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?
问:如果年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?答:不能。如果将年终奖以工资的形式按月发放,就相当于合并计税,很大可能应纳税额会比单独计税更高。问:半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖,如何计算应纳税额?答:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9...
大江大河3:吕安宁根本不知,宋运辉发的八万元奖金,把他算计了
大江大河3:吕安宁根本不知,宋运辉发的八万元奖金,把他算计了吕安宁最近真是烦得不行,他怎么也没想到,自己那看似铁饭碗的工作,竟然隐藏着那么大一个坑。宋运辉这老狐狸,竟然背地里给他挖了一个大坑,让他跳!吕安宁怎么也想不通,宋运辉发给他那八万元奖金,究竟是怎么回事。
人民日报:发多少、发什么?年终奖要按规矩发
李锋提到的18000元正是一个重要的个税临界点。按照相关规定,全年一次性奖金的计税办法为,如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)3500元,将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。通过相关计算,18001元要比18000元多交1154.1元。以此类推还有5.4万元、10.8万元、42万元、66万元...