网友吐槽公司招聘要求单休,大小周成最大让步 ,该制度合法吗?
不得不说,单休和双休的工作我都做过,这中间的区别绝对不是一周多一天还是少一天的事情,而是实行单休几乎就是将生活空间进行无限挤压的制度。刚毕业那会在那家私企工作就是单休,休息的那一天,你不会感受到任何松弛感,而是第二天又要上班了,我该准备一些什么东西,还有什么东西还没做,明天得应付主管的。然后我...
试用期刚结束一天的员工,以法律威胁要求休产假并且正常支付工资
她与丈夫一同来到我的办公室,面带坚定之色,向我提出要求:"林总,我们休产假期间,您必须正常支付我们的工资。"他们甚至以法律诉讼作为威胁,如果不满足他们的条件。然而,我并未被这种威胁所影响,我坚定地告诉她:"你可以休产假,但想要工资,这是不可能的。"1人事部门通知我,一位新加入我们团队的助理希望...
“单休”和“大小周”:周六工资需要“补差”吗?
对于实行标准工时制的职工,国家规定劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。因此,实行“单休”或“大小周”,即一周(或隔周)当中,有6个工作日和1个休息日的制度,并不违反法律规定,只要6天工作日的总工时不超过40小时,就不应算作加班。如在青岛某案中,法...
青岛33岁女销售1年卖170辆保时捷:每周休一天,孩子两岁半
我觉得对于一个销售来说,去讲多少钱就是不太好。九派新闻:你的工作强度是怎样的?牟倩文:比较忙,我一周休息一天,周末不能休,一般是休周二。但我的作息还是比较规律的,因为我们公司会有专门的交付团队,所以我负责订车,把客户维护好,后面的工作是由交付团队来做。九派新闻:结婚生子了吗?会不会影响你的工作...
对话1年卖170辆保时捷33岁女销售:超20次月冠,每周休一天,孩子两岁...
牟倩文:比较忙,我一周休息一天,周末不能休,一般是休周二。但我的作息还是比较规律的,因为我们公司会有专门的交付团队,所以我负责订车,把客户维护好,后面的工作是由交付团队来做。九派新闻:结婚生子了吗?会不会影响你的工作?牟倩文:我结婚了,宝宝两岁半。我和老公都有工作,所以孩子是家里其他人照顾。我会强...
耐克澄清四天工作制 打工人一周“做四休三”可行吗?
今年1月,乐视宣布实施每周四天半工作制,即每周三实行弹性工作制,员工只要连续工作5小时;4月,湖南长沙“周三也休”传媒公司直接官宣全体员工每周三可带薪休假一天,成了名副其实的“周三也休”;5月底,网红考研名师张雪峰所在公司峰雪蔚来也宣布,从8月1日起实行四天工作制,即一周“上二休一,再上二休二”(www.e993.com)2024年7月30日。
「财智头条」调休快把四月调成单休了!“五一其实只放一天”引热
除休息日外,中国公共假期包括:元旦(1月1日)1天、春节(农历正月初一至初三)3天、清明节(清明节)1天。农历)、劳动节(5月1日)1天、端午节(农历五月初五)1天、中秋节(农历八月十五)1天,以及国庆节3天(10月1日-3日),共11天,与大部分欧美国家持平。但算上员工的带薪假期后,中国员工全年...
希腊推“一周工作6天”挨骂
希腊推“一周工作6天”挨骂据美国《财富》杂志25日报道,希腊将于7月1日开始施行每周48小时的新工作制。部分企业以及公共部门的员工,将进入每周上6天班的新模式。报道称,在欧洲各国纷纷减少法定工作时长的情况下,希腊决定延长工作时间,主要是近年来希腊因人口减少、技术工人短缺出现劳动力问题,不少工人在没有...
实行大小周的企业,如何制定工时才合规?-善世集团
?也就是说,只要符合标准工时制,每周至少休息1天,每天工作≤8小时,每周工作≤40小时是没有问题的!标准工时下,企业应该如何支付加班工资?善世整理了以下表格,方便大家了解~单休上班的加班工资计算方法主要涉及以下几个方面:??1.正常工作日延长工作时间加班:??支付不低于工资的150%的工资报酬。??计算方式为:...
下班回复微信,算加班吗?
因为运营的工作特性,她需要在部分工作日下班时间或者休息日,利用微信、钉钉等社交媒体和同事进行沟通,维护客户关系,属于在家「线上加班」。但公司一方的说辞是,只是回复一下客户需要的信息,给员工打个电话,这不属于加班范畴。就传统的案件而言,加班属于超时工作,劳动者的主张一般都比较明确,比如休息日到单位去了,...