2024年社保缴费基数调整!到手工资又要变了!若按最低标准缴15年...

按照省统计局提供的相关统计数据计算,2023年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为82255元,月平均工资为6855元。以此为依据,确定2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元,上限为20564元。无雇工个体工...

养老金要缴3%个税?起征点5000元/月?热点解答来了→

在领取环节,个人领取的个人养老金,不并入综合所得,单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税,其缴纳的税款计入“工资、薪金所得”项目。个人按规定领取个人养老金时,由开立个人养老金资金账户所在市的商业银行机构代扣代缴其应缴的个人所得税。来源:申工社综合劳动报、上观新闻编辑:唐海鹰相关新闻养老金并轨啦!口袋里...

五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

假设你的税前工资10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的:10000元工资,个人需缴养老保险8%,医疗保险2%外加3元,失业保险0.2%,合计22.2%,外加3元,即2223元。再扣除缴纳个税322.70元,剩下7454.30元。至于你的企业,缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

从2019年社保税改以来,那么明确的要求就是一定要严格的按照,员工本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数,同时也要严格的按照员工数量,来缴纳社保待遇,言而之意也就意味着,不能够按照最低标准来缴纳社保,同时也不得漏缴员工的社保待遇,但实际情况是怎样的呢?如果出现了,工资待遇和社保缴费基数不一致,这样的做法是否...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

1、退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。2、退休人员再任职,应同时符合下列条件:3、同时符合上述条件的退休人员再任职取得的收入,原则上可以适用专项附加扣除。规避!社保缴纳5大误区...

“那些放弃社保的年轻人”登顶热搜,博主:收入越低承受的实际税率...

3、很多年轻人的工资本来就高,扣除社保公积金个税等之后,拿到手的现金就更少了,但花销却很多,但房价物价生活成本却很高,租房、生活费等等都需要钱,所以干脆选择不交了还能多拿点现金来给当下花(www.e993.com)2024年11月10日。要是眼前的生活都难以保障,自然是不会为以后考虑的。所以主动选择断缴。

严查!这样发工资=偷税!

建议单位安排员工自行下载APP填报专项附加扣除信息,这样,单位的风险较小,也有利于以后纳税人的年度个人所得税汇算清缴。要注意的是,本人任职单位一定要填报准确,否则填报专项附加扣除信息不能推送到正确的任职单位。8.个税申报工资与企税税前扣除工资差异较大...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

1、将未兑现的奖金转入往来账,提前税前扣除。某银行为激励管理层,新增奖励项目“合规性工资”,在业绩考核周期内先计提,待达到经营目标后再发放。这部分工资薪金已计提但未实际支付,并进行了税前扣除,而个税按实际支付的金额扣缴税款,导致“两税”工资薪金差异。

最新消息!这样发工资违法

如果单位不给交社保，员工有权要求补缴，也可以随时单方解除劳动合同，并要求一定的经济赔偿。3.用人单位任性扣工资，违法！有的用人单位为防止员工跳槽，会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定，这种情况属于拖欠工资，员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。02金税四期对个税重视程度...

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

建议单位安排员工自行下载APP填报专项附加扣除信息,这样,单位的风险较小,同时有利于以后纳税人的年度个人所得税汇算清缴。要注意的是,本人任职单位一定要填报准确,否则填报专项附加扣除信息不能推送到正确的任职单位。8.个税申报工资与企税税前扣除工资差异较大...