换工作了 年休假怎么算?

折算方法（当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。来源：今晚报

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

不计入年休假假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。我已经工作好几年了,现在换了新单位,必须在新单位工作满一年才能休年休假吗?《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...

灵活就业是否计算在企业工龄里?

是要扣除中间灵活就业的工龄来算吗?比如总共23年工年龄,扣除中间两次灵活就业缴的5个月,按19年零7个月工作时间来算年假的标准吗?市人力资源社会保障局回复:您好,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。《关于...

劳动纠纷裁审规则:带薪年休假制度(一)

用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。17、第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平...

...| 带薪年假天数是按累计工龄计算?还是按在某一单位工作时间计算?

■职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;■已满10年不满20年的,年休假10天;■已满20年的,年休假15天。按照此规定,劳动者应享有的年休假天数应按累计工作年限计算,而不是按劳动者在某一单位工作年限计算。用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定的年休假天数如果低于法定标准,则合同约定或规章制度...

【问答】年休假天数竟然只按本单位工作年限算!难道之前的20年我...

我1993年参加工作,至今有25年工龄了(www.e993.com)2024年11月18日。我在上一家单位工作时,已可享受15天年休假;4年前,我辞职后到现在的单位,而新单位只给我5天年休假。人事给出的理由是“年休假天数是根据在本单位的工作年限计算的”,我只干了4年、不满10年,更别说20年,所以只给5天休假。另外,现在的单位还存在一个现象,就是年休假什...

“工龄退休”什么鬼?上班满30年,可以提前退休吗?

工龄指的是个人参加工作时间的长短,计算方法一般是员工和单位建立劳动关系起,领取工资之日开始计算。当然了,也有一些单位和员工签订劳动合同的时间较晚,发放工资的时间较早,也算作工龄。工龄有下列两大作用。一个是年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...

工龄有多重要?它与你的工资、年假、养老金都有关!还可以…

连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。??工龄的好处1、带薪休年假??劳动法第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院...

单位工龄满一年可享带薪假 可休5至15天年假

新京报讯职工带薪年休假规定向公众征意见,根据工龄长短可休5至15天年假。国务院法制办5日将《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》授权新华社全文公布,广泛征求社会各界意见。年假冲抵寒暑探亲假根据征求意见稿,职工在同一单位连续工作1年以上的,享受带薪年假。法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工累计工...

工龄是按虚年计算,还是按实年计算?

军龄一般从批准入伍之年开始计算,当年无论何时批准入伍都算一年,以后每年元月1日都递增一年。这种情况下就不是单纯的按实际年份或者虚年计算了。如果是转业干部或者军人,军龄都应当视同本单位的工作年限。所以,关于工龄绝大多数情况都是按照实际年月来计算的,“虚年”只停留在我们大家交流上。