跟公司第一次劳动合同到期了,公司不续签,赔偿是n还是n+1
如果这是第二次或以上的劳动合同到期,而公司决定不再续签,那么这样的行为便属于非法终止合作关系。因此,我们拥有向企业索取两倍于原本经济补偿金额的权利,即二倍的经济补偿金,也就是“2n”。“n+1”这一赔偿标准通常出现在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者的情况下。这时,用人单位需要额外...
考勤系统突然关闭!传某车企多部门大裁员,此前合同到期已不续签
“上汽大通近期突然关闭钉钉打卡,各层领导均无任何解释,借口也没有。离职,裁员,合同到期不续签。”“钉钉打卡关不,事出反常必有妖。果然,140任(人)裁70个。”近日,在某职场社交软件上,多位网友发帖称,上汽大通已经关闭钉钉考勤打卡,将开始内部裁员,并附上了钉钉停用考勤打卡的截图。一位上汽商用车技术中心员工...
劳动法问答|劳动合同到期不续签有赔偿吗?
第一种,签订了一次劳动合同到期的,公司不续签,应该支付经济补偿金,N。简而言之,不续签有钱拿。千万不要傻乎乎的在离职时选择自愿离职,那样用人单位就不需要向你支付经济补偿。第二种,签订了两次固定期限劳动合同,提出续签无固定期限劳动合同后,或者劳动者满足订立无固定期限劳动合同条件,公司不续签的。这种情况有...
...这些情形要留意:单位提出不续签,要支付经济补偿金吗?怎么算?
这个月底,她的2年期劳动合同即将到期。最近,她向人事部门和主管领导表达了想续签的意愿,但公司还是决定不与她续签。小许想知道,如果她想续签,但是单位不同意,是不是要支付经济补偿金呢?如果要支付?又该怎么计算呢?原标题:《@劳动者,合同快到期,这些情形要留意:单位提出不续签,要支付经济补偿金吗?怎么算?》...
劳动合同到期不续签可以领失业金吗?
合同到期不续签是否可以领失业金,需要看是否满足失业金领取条件。领取失业保险金的条件有三个。具体是:1.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已经进行失业登记,并有求职要求的。二、非本人意愿中断就业的情形包括:...
...至十级伤残的,合同期满终止时用人单位可不续签,但需给予补助补偿
陈文翔表示,针对古先生十级伤残的状况,用人单位可以选择不与职工续签劳动合同,但需要根据《工伤保险条例》的规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金并根据职工在单位的工作年限支付相应的经济补偿(www.e993.com)2024年9月15日。
法问| 单位未提前通知不再续签合同 员工可以讨要“代通知金”吗
我想问下,像我这种劳动合同到期不续约的情况,向公司主张赔付一个月工资的经济补偿,以及未提前三十日以书面形式通知的一个月代通知金,合不合理?目前,我手头有养老保险缴费证明、银行流水、不续签《劳动合同》通知书等证据材料,这些能不能对我的诉求进行佐证。
劳动合同终止的情形有哪些?点击了解
不能劳动合同法实施条例明确规定,用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。固定期限劳动合同到期不续签需要支付经济补偿吗?经济补偿怎么算?根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。
借款人将存放质押物的场地交给放贷人使用,场地权利人申请追讨场地...
然而合同期满后,未久公司不仅没有续签合同,也没有向满仓公司支付费用,还将该场地擅自转租给金主公司,直至2017年8月涉案煤炭被变卖之前一直占用该场地。一审法院判令未久公司向满仓公司赔偿涉案煤炭三年半的场地占用费损失约3280万元,金主公司承担补充清偿责任。一审败诉后,金主公司向广西壮族自治区高级人民法院提起上诉...
劳动合同过期15天,公司赔偿6万元!冤不冤?
如果劳动合同期满,单位有维持或者提高劳动合同的约定条件来续约,但员工自己不同意续约,那这种情况,是不需要支付赔偿的。如果合同到期,单位不想再续约或变相降低劳动合同的福利待遇,来迫使对方不再续约,这种情况,是需要支付一定赔偿的。合同到期不续签,赔偿怎么算?