公司新换领导随意裁员,被裁后我联合众人劳动仲裁,最后他倒台了

“老板，提醒你一下，你已经炒了我一次了，现在怎么又来一次？”我坐在椅子上，平静地说，“炒我可以，那我们来谈谈离职补偿吧，我在公司干了五年，按无过错解除合同，赔偿应该是2N+1吧？”“你想要补偿？”老板慢慢坐下，语气里满是讽刺，“你还想要补偿？做梦！我告诉你，一分钱都没有，而且因为你不尊重领...

以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?

用人单位依照协议履行后,小美反悔,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求撤销该协议,并要求单位重新支付工伤待遇。小美认为,和单位签订的协议性质并非平等,自己作为劳动者办理工伤保险赔偿等事宜需单位配合,签订协议时自己不懂相关法律规定,单位的已赔付款只有法定工伤待遇赔偿金额的20%,该协议显失公平。仲裁裁决认定该...

安徽一酒店员工离职后胜诉劳动仲裁,老板却用7000元硬币赔偿

据悉，该女子在离职后向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求酒店方支付未签订劳动合同的双倍工资。经过审理，仲裁委员会裁决酒店方需赔偿女子7000元。然而，当女子前往酒店方处领取赔偿款时，却发现赔偿款竟然全是1元硬币。据酒店方解释，该女子在酒店担任出纳一职，负责管理合同事宜。然而，女子在离职后却带走了劳动...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

根据规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要途径。而一些劳动者在与所在企业HR商议离职事宜时,却被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。

经理、总监开除下属员工,被劳动仲裁后公司可以不认?

虽然从上述两个案例看来,部门管理者或人力资源擅自向员工发出辞退通知,不应该由公司承担赔偿。但实践中还有不少老板授意人力资源或部门经理辞退员工,如果在仲裁审理过程中判定部门经理辞退无效,将对劳动者权益造成损害。因此,司法实践中,在企业没有明确规定的情况下,员工被直属领导或人力资源辞退,产生争议后会被认定为...

安徽一女子劳动仲裁胜诉获赔7000元,补偿金全是硬币,老板发声了

从酒店老板的发声来看,他是在气不过的情况下给补偿金,觉得太憋屈,这才用7000元硬币赔给对方(www.e993.com)2024年11月14日。不过,申请劳动仲裁的女子并不认同老板的说法,称是自己申请了劳动仲裁,工作人员给他打了电话,他害怕了,当天给所有员工拟了合同,并在社交平台上发语音诬陷自己签了合同并偷走。

老板多家公司轮流跟员工签合同,可以降低工作年限和离职补偿?

2022年7月,程某因为公司拖欠工资申请劳动仲裁,请求确认与A家具公司2013年2月至2022年7月双方存在劳动关系,要求A家具公司支付工资110000元、解除劳动合同经济补偿金104500元,以及加班工资、带薪年休假工资、高温津贴等总计要求赔偿50余万。仲裁委审理后裁决:确认双方2013年2月至2022年7月期间存在劳动关系,A家具公司支...

帮老板零赔偿裁员后,他把我也裁了,后来我帮同事告公司老板哭了

我认真计算了按照劳动法规定的裁员补偿金，大约需要一百二十万。当我把这份预算报告交给老板时，他却勃然大怒。＂我聘请他们来工作，这是双方自愿的事情。现在公司要转型，不再需要他们，为什么还要付钱？＂徐贺宇质问道。我心里暗想，员工在最宝贵的年华为公司创造了财富，现在却说抛弃就抛弃，这才是真正的不讲理。尽...

恶心人?公司败诉赔偿前员工7000元硬币,老板:我就是气不过!

公司败诉赔偿前员工7000元硬币,双方各执一词据燕赵都市报报道,安徽宣城,一名女子在社交媒体上发布视频,称在与前公司发生劳动纠纷并进行劳动仲裁后,双方最终调解金额从24000元降至7000元。令人意外的是,该公司以7000元硬币的形式进行了赔付。不少网友看到后,表示老板的格局,太小了...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,仲裁庭可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。