离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办?权威解答
退休人员去世后,其个人账户仍有余额的,一次性支付给退休人员生前指定的受益人或法定继承人。退休人员遗属还可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金,具体标准根据当地上一年度城镇居民月人均可支配收入,以及退休人员的缴费年限、领取养老金时间等因素确定。问:领金期间以个人身份缴纳基本养老保险费,会停发失业保险金吗?人...
以案释法丨岗位被取消,员工离职后能否主张赔偿?
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。(注:文中图片均来自网络)原标题:《以案释法丨岗位被取消,员工离职后能否主张赔偿?》
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要...
年假未休就离职 可以索要赔偿吗 法官:判赔年假未休工资报酬
对于王某的主张,A公司认为,王某在职期间,该公司已全额支付了王某的所有工资,且既然年休假当年未休,便算是自动过期,没有事后主张补偿的道理。法院经审理后认为,法律规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。原、被告双方自2021年1月起建立了劳动关系,原告A公司作为用人单位,理应安排被告王某休年假。但本...
休满年假怎么这么难?专家建议有关部门加强监管
调查中,85%的受访者表示未休年假会被公司直接清零或延期后清零,而不会支付三倍工资报酬。55%的受访者表示离职时年假会被清零,而不是要求休完或者结算成工资。对于年休假落实情况,不同行业人群差异较大。来自山东一家制造业工厂的员工告诉记者,自己所在生产车间一直是三班倒,连周末都无法保证,带薪年假更不用提...
在不同单位工作过,年假天数怎么算?
问:还没休完年休假就离职了,怎么办?答:根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬(www.e993.com)2024年10月21日。
快到年底了,年假有,休不到?
对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。也就是说,带薪休假是写在行政法规里的一项专门制度安排,是全社会都应当遵守的规定。根据《工人日报》近期调查采访发现,尽管带薪休假的规定已经出台了15年,但是在实践中却难以得到落实。为什么大家普遍感觉年假这么难休,一方面是企业不...
休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...
最终,仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。单位需保障劳动者休息休假权对于病假工资怎么发,还经常在劳动者离职时引发纷争。因为公司未支付病假工资,员工小朱对此不满提出离职,公司却“倒打一耙”,说小朱是自愿离职,并拒绝支付拖欠工资和经济补偿金。原本在一家美食公司担任厨师的...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假工资该咋算?
孙女士离职后,发现2022年自己还有8天带薪年休假未休,于是要求公司支付未休带薪年休假工资。公司则提出,孙女士在2022年休病假8天,公司当时是按正常提供劳动的标准发放工资,这表示以孙女士的病假抵扣了带薪年休假,所以公司无需再支付未休带薪年休假工资。
权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办
问:在职期间未休年休假,离职后可以要求单位补偿吗?人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未...