实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

经济补偿金=工作年限*平均工资,即N个月的工资,因此简称“N”。工作年限是指在本公司的工作年限,其中不满半年的部分按0.5计算,超过半年不满一年的部分按照1计算。工作了3年整,那工作年限自然是3年。工作了3年2个月,2个月的部分属于“不满半年的部分”,按照0.5计算,所以工作年限按3.5(3+0.5)年计算,。...

合同到期离职,为啥你有经济补偿金而我没有[gf]2049[/gf][gf]fe0f...

劳动合同解除，符合条件的用人单位需支付劳动者经济补偿金那么就有小伙伴问了"我是属于合同到期离职的,那我有木有经济补偿金呢?"咱就是说，还真不一定哦~以上便是本期打工人必备知识解读咱自己的必修课记得常来看看呦感谢您阅读今日推文！本文涉及到的相关政策，具体以业务部门解释为准。想要获取新鲜人社...

劳动法问答|合同到期离职,在什么情况下有补偿金?

第一种,合同到期离职,倘若有签订竞业限制协议,用人单位应当按照协议约定支付补偿金,没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照法律标准支付,用人单位拒不支付,已履行的部分可以要求支付并有权解除竞业限制协议。第二种,实践中一些「试用期合同」到期离职,属于违法约定试用期的,已实际履行的可以主张补发差额部分,也可以主张...

烟台黄渤海新区劳动人事争议调解仲裁院:合同到期公司不续签,让...

不需要。劳动合同到期公司不续签,可直接按劳动合同期满终止劳动关系办理离职手续。如果员工提交了“因个人原因申请辞职”的辞职信,就会变成主动、自愿离职。这样不仅公司不用支付经济补偿,劳动者还没办法申领失业保险金,因为失业保险金申领条件之一就是非本人意愿中断就业。《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿金的...

离职补偿金需要申报个税吗?可以税前扣除吗?(附补偿金一览表)

需要。离职补偿需要按规定申报个人所得税,不管是否实际纳税都需要进行申报。一、如何申报?分为以下三种情况:1.员工与公司协商解除劳动合同的不并入工资,单独申报纳税。2.员工合同到期不再续签的员工劳动合同到期后,不再续签所发放的补偿金不属于解除劳动合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税。

限时签署!高合离职员工补偿方案出炉

高合离职员工补偿方案出炉2月29日,高合汽车针对停工停产期间的离职员工发布协商解除方案,具体涉及经济补偿金、代通知金以及未结薪资三类款项(www.e993.com)2024年11月8日。根据公告,经济补偿金将按员工在高合工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

离职后再回原公司上班,是怎样的体验?

司法实践中,工作年限是否连续计算有以下情形;员工因个人原因从单位离职,后又重新入职单位的,在本单位的工龄将会“清零”;员工严重违反规章制度等,因过错被公司解除合同的,再次入职工龄重新计算;员工“被迫离职”、合同期满或被裁员,公司已支付经济补偿的,再次入职工龄重新计算;...

劳动合同快到期,这些事项要注意!

当年度应休未休的年休假怎么办?朵朵是一家文化传播公司的项目主管。本月底,由于劳动合同到期,单位提出不再与其续签。最近,在结算各类工资和经济补偿时,朵朵提出,她今年有10天的年休假,都还没有休,公司应给予未休年休假的工资补偿。公司表示,既然劳动合同到期不续签了,年休假也就没有了……是这样吗?

@劳动者,合同快到期,这些情形要留意→

单位提出不续签,要支付经济补偿金吗?怎么算?小许是一家连锁服装品牌的导购员。这个月底,她的2年期劳动合同即将到期。最近,她向人事部门和主管领导表达了想续签的意愿,但公司还是决定不与她续签。小许想知道,如果她想续签,但是单位不同意,是不是要支付经济补偿金呢?如果要支付?又该怎么计算呢?

最高人民法院发布劳动争议典型案例

同日,某公交公司通知张某劳动合同到期终止,办理离职手续并交接工作。此后,张某多次要求某公交公司与其订立无固定期限劳动合同。2020年7月,某公交公司通知张某,双方于2020年7月31日终止劳动合同,并通过转账方式向张某支付终止劳动合同的经济补偿。张某在某公交公司工作至2020年7月31日。张某向某劳动人事争议仲裁委员会...