「深度」延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?

如果未符合条件,劳动者要到67岁时退休,才有资格领取全额养老金,但警察、消防员、狱警、消防员、海关官员等从事体力或脑力繁重工作等共同部门岗位仍可以提前退休。新法案保证退休人员的最低养老金收入不低于最低工资的85%。另外,为了鼓励生育,在法定退休年龄(64岁)前一年已累计缴纳43年养老金的父母将获得占养老金5...

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。知识延伸问题一:对于即将退休的老员工,用人单位是否可以解除劳动合同...

小米辞退三名泄密员工;大变动!李斌不再是蔚来大股东……

以上三名员工，即于某某(前电控系统与软件团队员工)、施某(前冲铸工艺团队员工)、张某(前量产质量团队员工)，严重违背《小米集团员工行为准则》及公司规定的保密义务，小米集团已对其做辞退处理、永不录用，并依法追究法律责任。解读：近期，小米汽车动态不断。雷军在接受央视采访时称，小米汽车的第一辆车整体投入了...

找不到工作,又没到退休年龄,怎么办?不用发愁专家给支招了

对于那些到了年纪,又不在关键领导岗位上的人,一旦被辞退,自己也不到领退休金的年纪。那么他们可以按照有关的法律规定,向政府部门申请财政补助。比如说按照劳动法第46条的规定来看,完全可以得到经济方面的补偿。同时如果用人单位,是直接解除了这些老人的劳动合同。并且是没有按照国家的规定解除劳动合同,还可以申请...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

根据上述协定约定,在我国已经参加社会保险的人员,在一定时期内,可以继续在我国参保缴费,不在缔约另一国参加相应社会保险。具体适用人员范围、免除险种、办理流程等信息,可以在我部门户网站服务之窗栏目查询。2.关于劳动经济补偿支付年限有无上限问题来信时间:2024-04-30;回复时间:2024-05-09...

辞退已经达到法定退休年龄的员工,需要支付经济补偿吗?

辞退已经达到法定退休年龄的员工,是否需要支付经济补偿呢?实际上对于达到法定退休年龄的员工是不存在辞退的问题,因为根据劳动合同法的相关规定,达到正常法定退休年龄的员工,那么依据劳动合同法的相关规定是可以自动解除劳动合同的,所以说企业和员工双方均不承担任何的责任,那么是属于法定自动解除劳动合同的范畴之内(www.e993.com)2024年11月8日。

已到退休年龄劳动者被企业辞退,6位老员工能获补偿吗?

“我们在工厂勤勤恳恳干了10多年,现在到了退休年龄,怎么能说辞退就辞退呢?”在李阿姨等几名被辞退的老员工看来,在工作10余年后,已过退休之龄的他们,突然被公司辞退,这样的遭遇,不合理极了。然而,当他们在劳动仲裁部门、以及一审法院提起诉讼,主张公司应支付违法接触劳动合同的赔偿金时,却始终未获支持。造成这样...

编外人员清退令来了?城管协管、教师会被清退?被辞退有补偿吗?

按照劳动法的相关规定，被辞退的员工是有权获得合理的补偿的。由于编外人员并没有享受到与编制内人员相同的待遇，因此他们在失业后应该得到足够的补偿，以缓解他们的生活压力。在退休金、社保等方面的支付，也应该按照法律的规定给予编外人员应有的补偿。综上所述，编外人员清退令的出台是对资源的合理配置，但我们也要...

陕西:女员工年满44岁不续聘? 医院辞退编外人员理由惹争议

记者采访到的该医院被辞退者称,终止劳动关系时,补偿只按前两部分工资计算,而且12个月封顶,她们中有的拿到2万多元,有人只有1万多元。而按照《劳动合同法》规定,经济补偿应按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资等。当地人社局已介入调查“我们是‘熟练工’,原来早上满满一车输液,有难度的都留给我...

工作17年还有1年半退休,被公司裁员补偿是N+3,如果仲裁会怎么赔

最后我们来算笔账公司与老钱协商,赔偿N+3=20个月工资;公司强行辞退老钱,赔偿2N=34个月工资;老钱提被迫离职,公司赔偿N=17个月工资。基于我们人类的厌恶损失心理,我个人建议还是拿N+3离职吧。争取一下,看上去有希望拿2N,但是老板不是傻子,他们知道强行辞退老钱,是违法的,上了仲裁庭,大概率是要赔2N的,...