仪征蒋师傅领退休工资不开心,发现工龄少算6个月……
蒋师傅找单位进行协商,单位愿意出两千块钱作为补偿,但是蒋师傅认为两千块钱太少,按照他的诉求,单位应该按照10年来补偿,一个月50块,10年就是6000块,后来蒋师傅也进行了劳动仲裁,但是因为不符合受理条件,没法处理。为了了解情况,记者跟随蒋师傅来到了他的工作单位。中节能新光照明有限公司(原仪征荧光灯厂)...
延迟退休与“汉尼拔困局”
美国、德国提出将退休年龄从65岁延迟到67岁,新加坡提出将退休年龄从62岁延迟到65岁,韩国提出将退休年龄从60岁延迟到65岁,俄罗斯提出将退休年龄从男60岁、女55岁延迟到男65岁、女60岁,英国提出将退休年龄从男65岁、女60岁统一延迟到68岁。全球老龄化程度最高的日本,提出将...
【以案说法】达到法定退休年龄被辞退,能否主张赔偿金?
第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”作者:李怀双原标题:《以案说法达到法定退休年...
李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?
聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《宁夏回族自治区实施<工伤保险条例>办法》第32条第2款:“……工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄五年以上...
65岁退休vs35岁失业,越老越吃香的金融人赢麻了
一、65岁才能退休,但是35岁就会被裁“60岁大寿还要跟30岁的领导请假”“64岁因为上班忘记公司在哪被好心人送回家,全勤没了”“60岁被领导狂骂两小时,但因为没带助听器一点没听到”看完了这些自嘲的“延迟退休”故事,小编只想说一句话:到底是谁让你们产生了60岁还有工作的错觉?
如何理解“连续工作满12个月”可休年假?社保卡能在任意地区补换吗...
只要符合领金条件,可以随时申领,没有时间限制(www.e993.com)2024年10月24日。网民“阿白”:已到退休年龄但缴费没满15年,现被公司辞退,失业后可以申请领取失业保险金吗?人力资源社会保障部失业保险司:对超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员,经办机构应在其办理失业登记后,按规定发放失业保险金。
如果员工已经超过法定退休年龄,却被辞退了,能要求经济补偿吗?
如果说员工在已经超过了法定的退休年龄之后被辞退的话,他们是可以要求经济补偿的吗?其实不管是在什么时候被辞退,我们都是希望自己可以得到一定的经济补偿,毕竟对于公司单方面进行解除合同的情况,在劳动合同法当中是不符合规定的,公司单方面去解除劳动合同也就相当于员工被辞退了,在这一点上是可以根据劳动合同法的规定去...
已到退休年龄劳动者被企业辞退,6位老员工能获补偿吗?
“我们在工厂勤勤恳恳干了10多年,现在到了退休年龄,怎么能说辞退就辞退呢?”在李阿姨等几名被辞退的老员工看来,在工作10余年后,已过退休之龄的他们,突然被公司辞退,这样的遭遇,不合理极了。然而,当他们在劳动仲裁部门、以及一审法院提起诉讼,主张公司应支付违法接触劳动合同的赔偿金时,却始终未获支持。造成这样...
达退休年龄的劳动者被辞退权益如何保障?上海二中院调解执行同步进行
“张法官,我们在工厂勤勤恳恳干了10多年,现在到了退休年龄,怎么能说辞退就辞退呢?”一通来自当事人的电话揪起了我的心。这是一批涉及6名已到退休年龄劳动者的劳动争议案件,劳动者与企业之间矛盾激烈,如何才能妥善平息这场纠纷呢?达退休年龄劳动者被辞退...
员工超过法定退休年龄被辞退了,可以要求经济补偿吗?
员工如果超过法定退休年龄被辞退,可以要求经济补偿待遇吗?我们都知道根据劳动合同法的相关规定,公司单方面解除劳动合同,也就相当于员工被辞退,是可以依据劳动合同法的规定享受到经济补偿待遇的。那么这个经济补偿待遇的原则就是根据,你在企业单位的工作期限来决定,每工作一年基本上可以享受到一个月的全额工资,以此类推。